이 장관은 이날 오전 국회에서 열린 새누리당과의 당정협의에서 "노동개혁 5개 법안은 노사정위의 합의안을 기초로 정규직, 비정규직의 규율을 재정립해 노동시장의 공정성, 투명성, 예측 가능성을 높이려는 것"이라면서 이같이 밝혔다.
이 장관은 노동개혁의 구체적인 효과로 △근로자들이 60대까지 일할 고용 안정성 △근로시간 단축으로 15만개 청년 일자리 창출 △기업의 직접 채용으로 비정규직 감소 △기업의 대응력 향상에 따른 경쟁력 강화 등을 꼽았다.
이 장관은 "노무현 정부 시절에도 정부가 파견을 확대하는 정부안을 국회에 제출한 적이 있다"면서 "정부는 무려 4개월간 여러 차례의 집중 논의를 했고, 중립적인 대안을 마련해 국회에 전달한 만큼 종합적으로 고려해 결단을 내릴 시점"이라고 설명했다.
그는 특히 노동개혁을 반대하는 야당과 노조를 향해서 "노동개혁이 정략적 이해득실 낡은 정치프레임에 갇혀 실패한다면 그 피해는 청년, 기업, 국가에 전부 돌아가게 될 것"이라고 경고했다. 이어 "오늘부터 (환노위에서) 노동개혁 5대 법안 심의예정으로, 노동개혁 법안 이번 정기국회 반드시 처리돼야 한다"면서 "만일 올해 넘긴다면 총선 정국으로 이어져 노동개혁의 기회를 상실할 수 있다"고 지적했다.
당 노동개혁특위 위원장인 이인제 최고위원도 "이번 노동개혁 5법 한덩어리다. 분리 될 수 없다"고 못 박았다.
그는 이어 "이번 노동개혁의 첫걸음을 성공적으로 떼어놓아야만 앞으로 더 큰 개혁이 가능하고 다른 분야 탄력을 얻을 수 있다"면서 "당정 힘을 합쳐 야당과의 타협을 성공시키고 국민의 지지를 끌어내 이번 정기국회내 노동 5법이 통과되도록 최선 다해주길 바란다"고 당부했다.