도에 따르면 이번 행사는 경남혁신도시 이전 9개 공공기관 합동으로 열리며, 국가직무능력표준(NCS) 기반 채용방법 소개, 공공기관들의 신입사원 채용요강 설명 및 지역출신 선배들의 사례 발표 등으로 진행된다.
도에서는 채용상담부스를 설치하여 기관별 채용담당자가 취업준비생들과 1:1로 취업상담을 진행하도록 지원하며, 각 대학에서 추천한 학생들을 대상으로 모의면접도 시연할 계획이다.
이번 설명회에 참여하는 이전공공기관 중에서 7개 기관이 스펙 위주의 선발을 피하고, 해당 기관이 필요로 하는 직무능력 중심으로 채용한다.
한편, 도는 앞으로도 진주혁신도시로 이전하는 공공기관이 지역인재 채용을 더욱 확대할 수 있도록 요청할 계획이다.