노원구 과감한 시도 '눈길'… 기간제 방문보건인력 14명 공무직으로 전환

[김성환(오른쪽) 노원구청장이 동마을 간호사들에게 공무직 전환 임용장을 수여하고 있다. 사진=노원구청 제공]

아주경제 강승훈 기자 = 비정규직 근로자들의 고용불안 문제가 사회적 이슈로 떠오른 가운데 서울 노원구의 과감한 시도가 눈길을 끈다.

노원구(구청장 김성환)는 이달 1일자로 14명의 방문보건인력에 대해 공무직으로 전환시켰다고 2일 밝했다. 지난 1월 취약계층 가구에 맞춤형 방문간호 서비스를 제공하는 기간제 방문보건인력 10명을 공무직으로 전환한데 이은 것이다.

노원구는 올해 5월 서울시 최초로 '2015년 서울형 어르신 건강증진사업 예산(100% 시비, 6억3000만원)'을 확보, 동마을간호사 19명을 채용하는 일자리를 창출했다.

이 가운데 개인 사정으로 일을 그만둔 5명 이외에 전환 기준일 현재 어르신 건강증진사업 인력 가운데 3개월 이상 계속 근무 중인 14명이 전환 대상자였다. 이후 공무직 전환적격 여부 심사 및 업무실적 기술서 검토 등 평가를 벌여 14명 전원과 근로계약을 체결했다.

정년이 보장되는 고용안전성을 확보, 업무효율 증대와 아울러 민원 서비스도 크게 개선될 것으로 기대하고 있다. 병원에 가기 힘든 의료사각지대의 건강권, 생존권 등 최소한 복지를 실현하게 됐다는 분석이다.

노원구는 향후 공무직으로 전환된 동마을간호사 인력을 19개 동 주민센터에 재배치할 계획이다. 그리고 담당 구역을 지정하고 65세 이상 어르신의 건강기초조사, 1대1 건강관리, 허약노인 보건교육, 질병 예방상담 등 다각적인 혜택을 제공해 사회안전망을 확보한다는 계획이다.

김성환 구청장은 "동마을간호사들이 무기계약직으로 전환돼 이들의 신분 안전성을 높이는 것은 물론 맡은 바 업무에 충실할 수 있는 환경을 조성했다"며 "앞으로도 상시근로가 필요한 업무에 자치구 공무직 전환을 늘려 비정규직의 고용안정을 우선시할 것"이라고 말했다.