전경련국제경영원은 CEO 및 임원 90명을 대상으로 실시한 ‘나는 행복한 CEO인가’ 설문조사 결과 ‘만약 다시 태어난다 해도 경영인이 될 의향이 있느냐?’라는 질문에 91.1%가 ‘매우 그렇다(40.0%)’ 및 ‘대체로 그렇다(51.1%)’고 응답했다고 30일 밝혔다.
CEO 및 임원들은 행복에 영향을 미치는 주요 요인으로 ‘인간관계(26.0%)’, ‘경제적 여유(21.6%)’, ‘여가 및 문화생활(15.6%)’을 꼽았다. 이 가운데 ‘인간관계’는 다양한 네트워크가 필요한 경영인의 개인적 행복에도 가장 큰 영향을 미치는 것으로 조사됐다.
CEO 및 임원이 경영활동에서 겪는 가장 큰 고민거리는 ‘신사업 동력발굴’과 ‘핵심인재 확보 및 육성’인 것으로 나타났다. 경영인의 42.2%가 ‘신사업 동력 발굴’을, 뒤이어 32.2%가‘핵심인재 확보 및 육성’을 가장 큰 고민이라고 응답했다.
한편, 경영인들은 ‘취미 및 문화생활(44.4%)’과 ‘운동(33.3%)’으로 스트레스를 해소하는 것으로 나타났다.
또한 CEO 및 임원들은 경영인으로서 행복을 느끼는 순간에 대해 응답자의 40%가 ‘직원들과 목표와 비전을 향해 함께 일하고 있다고 느낄 때’라고 답해 직원과의 공감대 형성을 통해 가장 큰 행복을 느끼는 것으로 나타났다.