AIA생명 "맞춤 프로그램으로 대면채널 세일즈 역량 확대"

[사진=AIA생명]

아주경제 장슬기 기자 = AIA생명은 을미년 새해를 맞아 차별화된 '타깃 리크루팅' 프로그램을 강화해 대면채널 세일즈 역량 확대에 주력하겠다고 13일 밝혔다. 

현재 AIA생명은 '아이엠 AIA(I am AIA)', '넥스트 AIA(NEXT AIA)', '쉬즈 AIA(She’s AIA)' 등 총 3가지 '타깃 리크루팅' 프로그램을 동시에 가동하고 있다. 

전통적인 설계사 리크루팅 프로그램인 아이엠AIA와 더불어 넥스트 AIA, 쉬즈 AIA 프로그램은 각각 보험 영업 경력이 없는 20∙30대와 가사와 육아로 경력이 단절된 여성을 대상으로 도입한 프로그램으로, 연령대 및 성별을 세분화한 타깃 층의 특성과 니즈에 맞춘 교육과 혜택을 제공한다. 

2014년 최대 리크루팅 실적을 기록한 AIA생명 레전드지점 영업인력들이 화이팅을 외치고 있다.

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