효성, 전문가 초청 '행복토크' 1년…임직원 공감대 확산

2014-08-20 14:20
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조현준 전략본부장 "임직원 스스로 만들어 나가는 기업문화가 회사 발전의 원동력"

지난 6월 효성 본사에서 열린 행복토크에서 양준혁 해설위원이 강연을 하고 있다. [사진=효성]


아주경제 정치연 기자 =효성의 '행복토크'가 임직원들에게 공감대를 형성하며 호응을 얻고 있다. 시행 1년을 맞은 행복토크는 효성 임직원들이 추천한 각 분야 전문가를 직접 초청해 강연을 듣고 대화를 나누는 프로그램이다.

효성은 지난해 9월 팀장급을 대상으로 진행되던 '아침광장'을 확대 개편해 전 임직원을 대상으로 하는 행복토크를 매달 한 번씩 진행하고 있다. 행복토크는 명사들과의 대화를 통해 일터의 주인공이 '나'임을 인식하고, 스스로를 힐링함으로써 의미있는 직장생활과 행복한 삶을 찾아가고자 마련됐다.
시골의사로 널리 알려진 박경철 안동신세계 연합클리닉 원장이 자기 혁명을 주제로 첫 강연을 펼친 이후 박용후 카카오톡 홍보이사(2013년 11월), 소설 불의 나라 저자인 박범신 작가(2014년 3월), 프로야구계에서 양신으로 불리는 양준혁 해설위원(2014년 6월) 등 명강사들이 초청됐다.

실제 행복토크는 임직원들의 적극적인 참여로 효성만의 기업문화로 자리 잡고 있다. 1년여간 총 2000여명의 임직원들이 참석해 강연을 들었으며, 강연이 끝난 이후 사내 게시판에 소감 댓글이 수십개씩 달리는 등 호응이 높다. 또 지방사업장에서 근무해 행복토크에 참석하지 못하는 임직원들을 위해 지난 7월부터 사내 방송인 HBS를 통해 행복토크 생중계하고 있다.

조현준 전략본부장은 "임직원들이 꼭 만나보고 싶었던 명사들을 멘토로 삼아 동료와 원활한 소통을 돕고 상호 간 높은 신뢰도를 유지하는 등 궁극적으로 행복한 직장생활을 할 수 있는 계기가 됐다"면서 "임직원 스스로 만들어 나가는 기업문화가 곧 회사 발전의 원동력"이라고 말했다.

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