녹십자는 글로벌 경쟁력을 강화하기 위해 연구개발 및 기술 인력 중심으로 채용을 꾸준히 늘리고 있으며, 올해는 지난해 상반기 채용인원 보다 2배 가까이 많은 규모를 뽑으며 인력투자를 강화하고 있다.
특히 오창∙화순공장을 통해 혈액제제, 백신 수출을 늘리며 해외 시장 공략을 가속화하기 시작한 2009년 190명이었던 연구개발 인력을 지난해 305명으로 약 60% 늘렸다. 기술 인력도 475명에서 554명으로 약 20% 늘렸다.
최승권 녹십자 인력운영팀장은 “녹십자의 비전인 ‘건강산업의 글로벌 리더’를 달성하기 위해 글로벌 경쟁력을 갖춘 연구개발∙기술 관련 인재채용 및 육성을 강화하고 있다”며 “앞으로도 신약 개발과 글로벌 진출을 위한 우수한 인재 확보에 힘쓸 계획것”이라고 말했다.