[일자리 단계별 청년고용 대책] 선취업·후진학 등 "일자리 미스매치 해소"

아주경제 신희강 기자 = 정부는 15일 일자리 단계별 청년고용 실태조사에서 드러난 취업정보 부족을 개선하기 위해 청년직업의식을 고취하고, 취업하고 싶은 기업 정보를 상시 제공키로 했다.

우선 청년 친화적 취업지원 서비스의 일환으로 청년들과 중소기업간 다양한 만남의 기회를 확대하는 취지의 '찾아가는 만남의 장'을 활성화 할 계획이다. 민간 전문인력 활용 등을 통해 대학내 취업지원 서비스를 제고하고, 순회채용박람회도 개최하기로 했다.

현장감 있는 취업정보 제공을 위해 워크넷의 강소기업 정보 접근성도 개선할 방침이다. 현장중심의 정보 업데이트 강화와 민간과 연계강화를 꾀하겠다는 복안이다.

청년 선호업종에 대해서는 5인 미만 기업에도 청년취업 인턴제를 허용하고, 채용형 인턴제도 늘리기로 했다. 저소득층 취업의욕을 고취시키기 위해 기초보장 근로소득공제 적용대상학생을 기초수급자 청년층(만 18세~24세)으로 확대하는 방안도 추진한다.

또 그간 청년들의 경로가 부족했던 후진학을 여건 현실에 따라 선택가능한 제도를 도입할 방침이다. 구체적으로는 재직자 특별전형(규모․입학자격 확대) 및 채용조건형 계약학과(2017년 70개)를 확대하기로 했다.

아울러 기업과의 일자리 미스매치 해소를 위해 서비스산업 육성과 청년고용기업에 대한 지원을 늘릴 계획이다. 서비스업의 경우 규제를 현장친화적으로 개선하고, 세제ㆍ예산ㆍ금융ㆍ인력분야 지원을 제조업 수준으로 확대키로 했다.

청년 고용기업 지원에 있어서는 재정ㆍ금융ㆍ세정ㆍ조달 측면에서 우대하고, 청년고용 증가율이 높은 기업(‘청년 가젤형 기업’)에 대해 재정․금융을 추가 지원할 방침이다.

이 밖에 청년의 창업의지 고취 지원강화를 위해 벤처․창업 체험프로그램(창업기업 근무 + 창업비용 지원)을 도입하고, 기업의 자발적 청년 소셜벤처 지원을 늘리기로 했다.