우선 2013년도 임ㆍ단협 합의서(임금총액 대비 1.18% 인상)에 따라 급여규정 및 연봉제급여규정을 1.18% 인상해 개정키로 했다. 외부 회계감사인의 의견에 따라 통상임금 소송으로 인해 지급이 예상되는 542억원을 2013년도 인건비에 추가 경정할 계획이다.
또 인력의 선순환과 조직 활성화를 높이기 위해 근속 10년, 정년 잔여기간 3년 이상인 부장 직위에 한 해 희망퇴직을 실시키로 했다. 희망퇴직자는 24개월분의 퇴직위로금과 함께 창업 교육비용 등을 지원 받는다.
오는 7월 개장 예정인 하이원상동테마파크와 하이원스위치백리조트는 당초 투자비에서 제외돼 있던 법인설립 이후 관리운영비를 투자비에 반영키로 하고(상동테마파크 48억, 스위치백리조트 98억), 전체 투자비 중 미 출자금인 48억원, 227억원을 각각 지급키로 결정했다.
2013회계년도 재무제표 및 영업보고서 승인(안)과 관련해서는 매출액 1조3613억원, 당기순이익 2976억원 등의 연결재무제표 승인과 함께 배당성향 49.73%의 현금배당(주당 730원)을 실시키로 승인했다.