​공무원 채용시험 가산점 관리, 정부 3.0으로 'UP'

아주경제 양성모 기자 = 공무원 채용시험 응시자에 대한 가산점* 관리가 관계기관간 시스템 연계와 협업으로 보다 빨라지고 정확해진다.

안전행정부와 국가보훈처, 대한상공회의소, 한국산업인력공단, 한국기술자격검정원 등 4개 가산점 정보 보유기관은 6일 국가공무원 채용시험 ‘가산점 정보 공동이용 시스템(이하 시스스템)’을 구축하기로 상호 합의하고 업무협약을 체결했다.

기존 수험생들은 가산점 적용을 위해 시험당일 OMR답안지에 가산비율을 직접 표기해야 하는 번거로움이 있었다. 이후 안전행정부는 필기시험 합격자를 대상으로 가산점 부여요건을 사후적으로 검증해왔다.

하지만, 올 해부터 시스템이 구축됨에 따라 수험생이 필기시험일을 포함해 5일간 사이버국가고시센터를 통해 가산점을 신청만 하면 안전행정부가 관계기관 조회를 통해 가산점 부여요건을 사전 검증한 후 채점을 진행한다.

이번 시스템은 안전행정부와 4개 가산점 정보 보유기관(데이터DB)의 시스템을 정부3.0 기반의 행정정보공유시스템을 통해 상호 연계한 것이다.

안전행정부는 관계법령에 따라 수험생에게 ‘개인정보 제3자 제공동의’를 받은 후, 취업지원대상자 해당여부 및 가점비율, 가산대상 자격증 소지여부 등을 이 시스템을 통해 조회·확인할 예정이다.

이를 통해 연간 13만건에 이르는 가산점 신청건에 대한 가산점 부여요건을 실시간으로 조회․확인할 수 있어 수험생의 편익이 한층 증진될 전망이다. 또 가산점 착오 신청에 따른 수험생의 불이익도 없어질 것으로 기대되고 있다.

김승호 안전행정부 인사실장은 “이번에 도입될 시스템은 개방·공유·소통·협력의 정부3.0 가치를 반영한 것”이라며 “안전행정부를 비롯한 5개 기관이 기관의 벽을 뛰어넘어 협력해 만든 결과물”이라고 말했다. 또 “앞으로 지방자치단체에도 적극 전파하는 등 기관간 협업의 성공모델로 발전할 수 있도록 상호간 협력을 이어나갈 것”이라고 말했다.

최완근 국가보훈처 차장은 “정부와 공공기관이 손을 잡음으로써 서로의 업무 부담을 줄이는 긍정적 시너지 효과가 예상된다”면서 “이러한 효과가 수험생들의 응시 편의를 높일 것으로 기대된다”고 의미를 설명했다.

안전행정부는 올해 4월초까지 4개 기관과의 시스템 연계를 완료할 예정이며, 오는 4월 19일 시행예정인 9급 공개경쟁채용시험부터 새로운 가산점 신청방식을 적용할 방침이다.