KDI “한국, 10명 중 6명은 ‘인맥’으로 취업”

(아주경제 이상원 기자) 우리나라 노동자들 10명 중 6명은 인맥을 통해 취업을 했다는 통계가 나왔다.
　
　한국개발연구원(KDI) 김영철 연구위원은 14일 발표한 ‘구직에서의 인적 네트워크 의존도 추정’이라는 보고서를 통해 “한국노동패널(KLIPS) 자료를 활용해 우리나라 고용시장에서의 인적 네트워크(인맥) 의존도를 추정한 결과 60% 안팎으로 나타났다”고 밝혔다.
　
　보고서는 2003년부터 2007년까지 5년치 KLIPS 데이터를 취합해 전체 취업자 6165명을 샘플로 한 일자리 진입방식을 분석했으며, 그 결과 ‘소개나 추천’을 통해 취업한 경우가 전체의 61.5%로 나타났다.

　
　‘공개채용’을 통한 취업은 13.3%에 불과했으며, 그밖에 ‘직접 직장에 찾아와서’가 18.5%, ‘스카우트’를 통한 취업이 4.3%로 뒤를 이었다.
　
　취업에서의 인맥 의존도가 높은 것은 국가적으로 볼 때 긍적적인 메시지는 아닌 것으로 나타났다. 1인당 국내총생산(GDP)이 높은 국가일수록 고용에서의 인맥 의존도는 낮게 나타났다.
　
　김 연구위원은 “매년 30개 회원국의 다양한 사회과학 주제에 대한 국제적 조사를 실시하는 ISSP의 수집자료를 분석한 결과 1인당 GDP와 인맥 의존도 간에는 ‘음’의 상관관계가 확인됐다”며 “이는 선진국일수록 고용관련 사회적 인프라가 잘 갖춰져 있음을 방증한다”고 밝혔다.
　
　그는 “좋은 대학에 진학하고자 하는 열망이나 (우리나라만) 특별히 발달한 경조사 문화, 학연, 지연, 혈연의 연고주의, 업계 관계자와의 잦은 사적 만남 등 서구와 대비되는 한국사회의 독특한 특성과 인맥 의존도와는 무관하지 않다”고 꼬집었다.
　
　그는 이어 “공공고용서비스의 질적 개선을 위해 현재 운영되고 있는 80여개의 고용지원센터의 취업상담 기능을 확충하고, 민간 고용중개산업에 대한 규제완화와 육성이 필요하다”고 강조했다.