19일 국회 국토해양위 김기현(한나라당) 의원에 따르면 교통안전공단 직원 200명을 설문조사한 결과 응답자의 80%(160명)가 ‘공단내 인사비리가 심각하고 근본적인 대책이 필요하다’고 답한 것으로 조사됐다.
인사비리의 원인으로는 43%인 86명이 ‘관습에 의한 악순환’을 꼽았고, 41%(82명)은 ‘피라미드형 인사시스템의 한계 또는 인사적체’를 들었다.
김 의원은 “직원들이 인사비리의 원인을 관습으로 본다는 것은 그동안 공공연하게 비리가 행해졌다는 의미”라며 “응답자 중 3분의 2가량은 업무수행능력과 성과에 대해서도 제대로 평가되지 않는다고 답변해 인사시스템 전반에 문제가 드러났다”고 지적했다.
그는 또 “2008년 9월부터 수차에 걸쳐서 인사 청탁과 뇌물상납이 있어 왔음에도 공단 자체 감사시스템은 전혀 작동하지 않고 있어 인사비리에 대한 자체 관리감독이 매우 허술한 것으로 나타났다”고 지적했다.
김 의원은 “직원의 업무능력과 성과가 제대로 반영될 수 있는 성과평가 시스템 개선이 인사비리 문제 해결에 급선무”라고 강조했다.