中 베이징, 국유기업 임금인상폭 15.5% 이내로 제한

(아주경제 배인선 기자) 중국 베이징 정부가 올해 각 국유기업의 임금 인상 가이드라인을 제시해 최고 15.5% 이상 인상하지 못하도록 했다.

중국 베이징상바오(北京商報) 30일 보도에 따르면 베이징시 인력자원사회보장국은 29일 2011년 기업 임금 가이드라인에서 이같이 밝히면서, 국유기업이 임금을 대폭 인상하려면 관련 부처 비준을 거쳐 인력자원사회보장국에 보고토록 했다.

가이드라인에 따르면 중국 국유기업 직원의 평균 임금 인상폭은 기본적으로 10.5%를 초과하지 못하도록 했으며, 최고 15.5%를 상한선으로 제시했다.

만약 국유기업이 임금을 상한선보다 더 많이 인상할 경우에는 지난 해 직원 평균 임금 수준이 전체 베이징시 기업 평균 임금의 60%에 못미치거나 2011년 실적이 두드러지게 증가할 경우 등 몇 가지 조건을 만족시켜야 가능토록 했다.

그 동안 중국 일부 국유기업 직원들의 높은 연봉과 복지혜택은 일반 서민들은 눈살을 찌푸려왔다.

인력자원사회보장부 통계에 따르면 현재 중국 전력·통신·금융·보험·담배 등 일부 과독점 업종의 국유기업 직원 평균 임금수준은 기타 업종의 2~3배에 달하는 수준이다. 실제 임금 외 수입이나 복리혜택까지 따지면 무려 5~10배 차이가 나는 것으로 나타났다.