(추가)공기업 패트롤

에너지관리공단, 청년인턴 모집
특수자격소지자 ‘우대’... 장애인, 저소득층 등에 가산점

에너지관리공단(이하 에관공)이 저탄소 녹색성장을 함께 이끌어갈 창의적이고 역량 있는 청년인턴을 오는 20일까지 모집한다고 9일 밝혔다.

에관공 측은 이번 채용을 통해 선발된 인턴 중 근무성적이 우수한 직원은 향후 정규직으로 전환된다고 설명했다. 

모집분야는 사무직 및 기술직이며 서류전형, 필기시험, 면접전형을 거쳐 최종 채용된다. 채용인원은 미정이다. 

이번 전형에서 에관공은 지원자의 학력, 연령, 성별 등에 제한을 두지 않기로 했으며 국가기술자격, 에너지진단사 및 특수자격 소지자(변호사, 공인회계사, 기술사, 노무사, 세무사) 등을 우대키로 했다.

또 사회형평적 채용을 위해서 여성채용 목표제(30%)를 실시하고, 장애인, 저소득층, 취업보호대상자 등에 대해서도 가점을 부여할 예정이다.

입사지원서는 20일 오후 6시 까지 인터넷(http://kemco.incruit.com)을 통해 접수하며 자세한 사항은 채용 홈페이지를 참고하거나 에너지관리공단 경영지원실(031-260-4315)로 문의하면 된다.

전기안전公, ‘전기119’ 전국 확대

한국전기안전공사(사장 임인배)가 최근 서울 강동구 명일동 본사 사옥에서 ‘2009 경영콘퍼런스’를 열고 ‘전기119제도’인 스피드콜 수혜대상을 전국민으로 확대키로 했다.

전기안전공사는 전국 65개 사업소장 등 총 200명이 참석한 가운데 열린 이번 행사에서 이 같은 내용의 올해 경영계획을 세웠다.

그동안은 국민기초생활보호대상자와 차상위계층, 장애인 1~3급, 국가유공자 등에만 한정된 서비스를 제공해 왔다.

임인배 사장은 이 자리에서 “올 한 해 동안은 모든 국민이 전기를 안전하게 사용할 수 있도록 단 1분 1초도 소홀하지 않고 신속하게 대처하기 위해 ‘1초 경영’을 적극 추진하겠다”면서 “1초 경영은 단순히 시간의 단축이 아니라 급변하는 경영환경과 시장에 대응력을 극대화해 고객이 만족하는 서비스를 남보다 더 빠르게 제공하고자하는 것”이라고 설명했다.

한편 스피드콜 제도는 돌발적인 전기고장·전기재해(화재, 감전)가 발생했을 때 1588-7500으로 전화하면 전기안전공사 현장직원이 출동해 문제점을 해결해 주는 제도를 말한다.