서울교통공사노동조합은 서울교통공사와 임금·단체협상 교섭을 합의했다고 6일 밝혔다.

서울교통공사 내 조합원이 가장 많은 민주노총 소속 서울교통공사노조(1노조)는 이날 오전 2시 “사측과의 임금 및 단체협약(임단협) 교섭이 타결됐다”고 밝혔다. 1노조와 서울교통공사는 전날 오후 4시 10분부터 최종 교섭을 이어 왔다.

이에 따라 첫 차부터 예정됐던 1노조의 총파업은 철회됐다.

노사는 주요 쟁점이었던 인력 충원과 관련해 정년퇴직 인원 충원과 (장기) 결원 인원에 상응하는 추가 채용을 하기로 했다. 이에 양측은 630여명의 신규채용을 조속히 실시하기로 합의했다.

2호선 1인승무제 도입도 중단하기로 했다. 그밖에 부당한 임금 삭감 문제 해결(서울시의 정책사업으로 인한 초과 인건비 지원), 혈액암 집단 발명 정밀조사 및 유해요인 관리 작업 환경 개선대책 마련, 출산‧육아 지원책 확대 등 합의를 이뤘다.

또 사측이 제시한 2.5% 임금 인상안을 1노조 측이 수용했다. 앞서 노조는 6.6% 임금 인상을 요구해 왔다.

1노조는 “아쉬운 점도 있지만 사측이 진전된 입장을 내놔 노사 이견의 상당 부분을 좁혔다 판단해 합의에 이르렀다”며 “이번 신규 인력 채용 합의로 서울지하철 구조조정에 대해서는 제동을 걸었지만 ‘불씨가 여전히 남아있다’고 보고 있다”고 했다. 이어 “노조는 향후 행정안전부와 서울시를 상대로 무리한 인력감축 일변도의 경영혁신에 대한 재검토를 요구할 방침”이라고 밝혔다.

한편 서울교통공사는 2노조인 한국노총 소속 서울교통공사통합노조와 3노조인 올바른노조와의 개별 협상은 아직 진행 중이라고 전했다.

조합원 비중은 1노조가 60.0%로 가장 많으며, 2노조 16.7%, 3노조 12.9% 순이다.