조원태 한진그룹 회장, 상반기 보수 27억6800만원…1인당 급여 6600만원
2024-08-14 18:02
조원태 한진그룹 회장이 올해 상반기 64억5800만원의 보수를 받은 것으로 나타났다.
14일 대한항공과 한진칼의 반기보고서에 따르면 조 회장은 대한항공에서 36억9000만원, 한진칼에서 27억6800만원을 각각 수령했다.
대한항공에서 받은 급여는 전년 동기 대비 41.3% 올랐다. 한진칼 급여는 6.5% 줄었다. 총액은 지난해 상반기보다 15.9% 증가했다.
대한항공은 조 회장의 보수에 대해 "이사 보수지급 기준에 따라 월 보수를 산정하고 보상위원회 사전검토 및 이사회 집행 승인 등 일련의 절차를 거쳐 급여를 확정했다"고 밝혔다.
대한항공 상여금이 다소 증가한 데 따라 조 회장의 급여가 올랐다. 대한항공은 2023년 노사 합의로 성과급 최대 지급 한도를 월정 급여의 500%로 확대했고 지난해 역대 최대 매출 등 경영 성과를 반영해 올해 모든 임직원에게 407%의 성과급을 지급했다.
올해 자체 안전 목표를 달성하면서 지난해에는 없었던 안전 장려금이 모든 임직원에게 지급됐다. 올 상반기 대한항공 직원의 1인당 평균 급여는 6600만원으로 지난해 같은 기간보다 1000만원 1040만원 올랐다.
조원태 한진그룹 회장 [사진=한진그룹]
14일 대한항공과 한진칼의 반기보고서에 따르면 조 회장은 대한항공에서 36억9000만원, 한진칼에서 27억6800만원을 각각 수령했다.
대한항공에서 받은 급여는 전년 동기 대비 41.3% 올랐다. 한진칼 급여는 6.5% 줄었다. 총액은 지난해 상반기보다 15.9% 증가했다.
대한항공은 조 회장의 보수에 대해 "이사 보수지급 기준에 따라 월 보수를 산정하고 보상위원회 사전검토 및 이사회 집행 승인 등 일련의 절차를 거쳐 급여를 확정했다"고 밝혔다.
대한항공 상여금이 다소 증가한 데 따라 조 회장의 급여가 올랐다. 대한항공은 2023년 노사 합의로 성과급 최대 지급 한도를 월정 급여의 500%로 확대했고 지난해 역대 최대 매출 등 경영 성과를 반영해 올해 모든 임직원에게 407%의 성과급을 지급했다.
올해 자체 안전 목표를 달성하면서 지난해에는 없었던 안전 장려금이 모든 임직원에게 지급됐다. 올 상반기 대한항공 직원의 1인당 평균 급여는 6600만원으로 지난해 같은 기간보다 1000만원 1040만원 올랐다.