경기 군포도시공사가 지난 20일 젊은 직원(남·여 각 5명씩) 10명으로 구성된 제3기 주니어 혁신이사회를 출범해 주목된다.

24일 공사에 따르면, 조직 운영의 주축이 될 2~30대 젋은 직원들의 창의적인 아이디어를 적극 반영하기 위해서다.

이에 공사는 지난 2020년부터 1년의 임기로 제1·2기 주니어 혁신이사회를 운영해왔으며, 설문조사, 벤치마킹 등 다양한 활동으로 공사 대표전화 자동응답기 도입, 차량관리시스템 전산화 등 각종 업무혁신 발굴 성과를 보여준 바 있다.

제3기 주니어 혁신이사회 발족식에서는 사장이 혁신 이사들에게 직접 위촉장을 수여하고, 서로의 MBTI 유형을 맞춰보며 서로를 이해해보는 시간을 가졌다. 또 정례회의를 통한 성장·도전적 혁신과제 발굴, 조직소통 선순환 구조 형성, 공사 이사회 등 경영활동 참여 등의 역할을 수행하며, 지역사회 공헌활동도 활발히 추진할 예정이다.

한편, 원명희 사장은 “제3기 주니어 혁신이사회의 참신한 시각과 아이디어로 공사의 성장동력을 발굴해주길 바란다”라고 전했다.