상반기 상용근로자 월 임금총액 전년 比 6.1%↑…특별급 차이 커
2022-09-25 13:35
한국경영자총협회는 ‘2022년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석’을 25일 발표했다. 조사에 따르면 올해 상반기 월평균 임금총액은 전년 동기 대비 6.1% 올랐으나 성과급이나 상여금을 포함한 특별급여 인상률 차이로 인해 업종과 규모별로 인상률이 큰 차이를 보였다.
올해 상반기 월평균 임금총액(초과급여 제외)은 384만8000원으로 전년 동기 대비 6.1% 상승했다. 이는 작년 인상률보다 1.9%포인트(p) 높아졌다.
임금 구성항목별로는 정액급여 인상률이 4.1%로 지난해 상반기보다 1.0%p 증가했다. 특별급여 인상률은 19.1%로 큰 폭의 인상률을 보여 지난해 상반기 11.8%보다 더 높았다. 2년 사이 33.2% 인상됐다. 규모별 임금 인상률의 경우 300인 이상 사업체는 월평균 임금총액 인상률이 지난해 상반기 대비 9.8% 올랐으며, 300인 미만은 4.8%로 절반 수준이었다.
업종별로도 월평균 임금총액 인상률은 격차가 컸다. 인상률이 가장 높은 업종은 제조업(8.5%), 가장 낮은 업종은 수도·하수·폐기물·원료재생업(1.6%)으로 두 업종의 인상률 격차는 6.9%p를 보였다.
작년 상반기 대비 정액급여 인상률은 업종별로 1.4~6.5%, 특별급여 인상률은 –8.1~31.7%로 나타났다. 업종별 인상률 격차의 주된 요인도 규모별 특성과 마찬가지로 정액급여(5.1%p)보다 특별급여(39.8%p)에서 두드러졌다.