충남도 '더 행복한 충남' 직무성과평가 운영 지침 확정
2022-04-04 10:26
223개 핵심과제, 425개 성과지표 선정…'2022년도 직무성과 평가 운영 지침' 확정
충남도청사 전경[사진=충남도]
올해 직무성과평가는 민선7기 성공적인 마무리를 위해 지속가능한 발전을 견인할 실효성 높은 과제와 지표를 선정했다.
도는 지난해에 이어 도민의 기대에 부응할 도전성과 난이도 등의 평가를 강화해 지속가능하고 도전적인 과제를 이어나갈 방침이다.
또 향후 도민 만족도 조사를 실시해 서비스 개선 방향을 도출하고 평가에 반영할 계획이다.
자체평가위원회는 당초 연 2회에서 4회로 늘려 계약과제의 도전성 점검 등 직무성과평가에 대한 논의 과정을 확대할 계획이다.
평가대상은 4급 이상 총 112명이며, 계약과제에 대한 난이도, 이행도, 목표달성도 등을 연중 평가한다. 직무성과 계약서 및 평가 결과는 도 누리집에 공개할 예정이다.
직무성과평가는 ‘지방공무원 임용령’ 제31조의2, ‘공무원 성과평가 등에 관한 규정’ 제9조 등에 의거해 실시하고 있다.
김태우 인사과장은 “불확실성이 높은 코로나19 시대에도 도정 주요업무에 대해 도민이 체감하는 성과를 창출할 수 있도록 평가를 추진하겠다”고 말했다.