기아자동차가 지난해 말 진행하던 비정기 생산직 채용절차를 중단했다.

17일 기아차 관계자는 "생산직 채용은 정기 공채가 아니라 필요에 따라 비정기적으로 소규모 진행한다"면서 "지난해 실적 악화와 인건비 부담 때문에 중단됐다"고 말했다.

앞서 지난해 말 기아차는 각 공장의 생산직 채용을 위해 면접까지 진행한 바 있다. 

실제 기아차는 최저임금법 시행령 개정에 따라 올해부터 인건비 부담 등을 토로하고 있다. 법 위반 상태인 직원만 1000여명에 이른다.

특히 최근에는 통상임금 2심 판결을 앞두고 노사 갈등이 악화일로로 치닫고 있다. 

기아차 사측이 지난달 19일 열린 통상임금 특별위원회에 처음으로 사측 안을 제시했으나, 노조가 거부한 게 대표적이다.

사측 안에는 상여금 750% 가운데 600%를 기본급으로 전환하는 1안, 750%를 통상임금으로 적용하되 600%를 매월 50%씩 분할 지급하는 2안 등이 담겼다. 모두 상여금을 최저임금 산정에 포함한다.

반면 노조는 검토할 가치도 없다며 맞서고 있다.

업계 관계자는 "지난해 기아차 영업이익률이 2.1%에 그쳤다"면서 "사측 입장에선 불가피한 비용을 최대한 줄이는 게 관건"이라고 말했다.