구자열 LS 회장, 신임 임원에게 "신뢰의 리더십으로 무장하라"
2018-12-17 09:38
14일 LS용산타워에서 만찬 통해 '유언실행' 경영 철학 전달
'논어를 읽으면 사람이 보인다', '최고의 질문' 책 전달도
'논어를 읽으면 사람이 보인다', '최고의 질문' 책 전달도
구자열 LS그룹 회장이 14일 서울 용산구 LS용산타워에서 신규 임원으로 승진한 박석원 LS산전 이사에게 책을 선물하고 있다. [사진=LS그룹 제공]
'유언실행(有言實行·말한 것은 반드시 실행한다)'
구자열 LS그룹 회장은 지난 14일 서울 용산구 LS용산타워에서 올해 승진한 신임 임원 14명과 만찬을 갖고 임원의 덕목으로서 '신뢰의 리더십'을 강조했다.
구 회장은 신임 임원들에게 "한동안 어려운 시기가 있었지만 어려움을 이기고 다시 도약할 준비가 된 만큼, 내년 경영 환경 역시 녹록지 않겠지만 신뢰의 리더십으로 선배들이 못한 새로운 것들을 만들어 내자"며 "과거 방식의 리더십을 따라 하지 말고 새로운 리더십으로 무장하라"고 당부했다.
지난 2013년 그룹 회장 취임 이후 구 회장은 매년 신임 임원들과 대화의 시간을 마련해 책을 선물하고 임원으로서의 마음가짐에 대해 평소의 생각을 전달해 왔다.
올해 구 회장은 이한우 논어등반학교 교장이 쓴 '논어를 읽으면 사람이 보인다'와 프랜시스 헤셀바인 피터드러커 재단 이사장의 저서 '최고의 질문'을 임원들에게 선물했다.
헤셀바인 이사장의 '최고의 질문’은 피터 드러커가 제시하는 5가지의 근원적 질문(미션, 고객, 고객가치, 결과, 계획)에 대한 세계적 리더·학자의 경험과 통찰을 통해, 변치않는 경영의 핵심적 원칙을 제시하는 안내서다.