박승원 경기 광명시장이 '일자리 실적에 연연하지 않고 구직 희망자 한 사람 삶의 질을 높이기 위해 사람중심 일자리 정책을 적극 추진하겠다'고 약속했다.

박 시장은 15일 시청 중회의실에서 민선7기 광명 일자리 정책관련 기자 간담회를 열고, '일자리는 개인의 삶이며 희망'이라면서 이 같은 입장을 밝혔다.

이날 박 시장은 시민의 삶을 바꾸는 민선7기 일자리 정책을 전격 발표했다. 오는 2022년까지 4년간 공공일자리 2만 5270명과 민간일자리 3만 740명을 합해 총 5만 6010명의 일자리를 만들겠다는 각오다.

2019년 일자리 목표로 15세~64세 고용률은 67.7% 달성하고, 총 취업자 수는 16만 5940명을 달성하되, 이를 위해 분야별 세부추진 계획으로 일자리 지키기, 만들기, 채우기, 나누기 4개 분야로 나눠 중점 추진하겠다는 방침을 세웠다.

일자리 지키기로 연간 공공일자리 6000여명 양질의 공공일자리도 창출한다.

공공 일자리 질을 높이고자 성과 있는 공공일자리는 계속 확대하지만 효과나 성과가 미흡한 일부사업은 ‘일몰제’를 도입해 과감히 폐지하고, 시 재정에 문제가 없다면 언제든 취약계층 일자리를 더 확대한다는 게 골자다.

일자리 만들기로 당장 내년부터 청년, 여성, 다문화, 장애인을 위한 맞춤일자리 ‘광명1969 행복일자리’ 신규사업도 적극 추진하기로 했다.

특히 청년 일자리 문제를 해결하기 위해 푸드트럭 존, 광명동굴 연계 청년일자리, 기업체와 연계한 특성화고교생 일자리도 추진하고, 청년들의 취업 고충과 어려움에 귀 기울이기 위해 시장 직속 ‘청년위원회’(50명)도 설치할 방침이다.

청년들이 쉽게 창업에 도전할 수 있도록 창업환경을 제공하고, 시설·자금 지원 및 알선을 위해 ‘광명시 창업지원·운영에 관한 조례’도 입법 예고 중이다.

시는 시장 직속 ‘광명시 일자리위원회’를 위촉(30명) 운영해 광명 맞춤형 일자리 정책이 제대로 추진되고 있는지 월 1회 일자리 전문가 의견을 수렴한다는 계획이다.

따라서 앞으로 일자리위원회가 공공과 민간일자리 정책을 만드는 콘트롤 타워 역할을 할 것으로 기대되고 있다.

한편 박 시장은 “특히 재난 수준의 청년 실업문제를 직시하고 청년들이 꿈을 잃지 않고 희망을 주는 청년드림 일자리 정책을 위해 혼신의 노력을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.