편의점주들이 최저임금에 관해 지역별, 업종별 차등지급을 해야 된다고 주장했다. 앞서 밝힌 공동휴업 및 심야할증 적용은 최악의 결과에서 할 수 있는 궁여지책이라고 선을 그었다.

편의점주들로 구성된 전국편의점가맹점협회(이하 전편협)는 16일 서울 성북구에 위치한 전편협 사무실에서 기자회견을 열고 "5인 미만 사업장에 대한 업종별‧지역별 최저임금을 차등 적용해야 한다"고 주장했다.

이날 전편협은 성명서를 통해 가맹점본사와 정부에 요구사항을 전달했다. 요구사항은 총 4가지로 △5인 미만사업장에 대한 업종별, 지역별 최저임금 차등적용 △개별 가맹 본부의 가맹수수료 인하 △근접 출점으로 인한 생존권 파괴 중단 △세금에 대한 카드수수료 제외 등이다.

성명서 낭독을 마친 전편협은 현재 최저임금을 두고 점주와 아르바이트생이 갈등을 벌이는 구조에 관해서 오해가 많다고 부연했다.

계상혁 전편협 회장은 “지금 최저임금에 대한 우리의 입장은 아르바이트생에게 마음 놓고 임금을 줄 수 있는 환경을 만들어 달라는 것이다”며 “정부와 본부에서 저희의 절박한 심경을 이해하고 대책을 내달라는 것이며 아르바이트생의 인건비를 깎자는 게 아니다”고 말했다.

계 회장은 이어 “최근 동맹휴업이나 야간할증에 관해 많은 이야기가 나갔는데 이것은 최악의 경우에 저희가 할 수 있는 마지막 수단일 뿐이다”며 서비스의 제한이 목적이 아님을 밝혔다.

우선 전편협은 성명성를 통해 4가지 요구사항을 밝힌 만큼 정부와 가맹본부의 대응을 기다리겠다는 입장이다. 성인제 전편협 공동대표도 최저임금 차등지급에 관한 배경에 근거를 보탰다.

성 대표는 “최저임급의 업종별 차등도 중요하지만 지역별 차등도 굉장히 중요하다”며 “거제도 같은 경우는 조선사업이 다 무너져 아르바이트생이 최저시급을 받을 수 없는 구조다”고 말했다. 또 동해안 같은 경우는 성수기인 여름에는 시급이 높고 겨울엔 조금 낮은 형태로 지역에 따라 다르게 책정돼 있다고 성 대표는 덧붙였다.

계 회장은 “(최저임금 인상으로 인해)저희는 작년보다 올해 수입이 70만원 가량 줄고 내년에는 60만원이 더 줄어든다”며 “장사가 힘들어도 희망이 있으면 버텨내지만 이것은 희망고문이 아니라 절망고문이라 우리가 나서게 됐다”고 말했다.