산업부, 공공기관 채용비리 근절 위해 공공기관 상호 감사 실시
2018-02-05 11:18
공공기관 부기관장회의 개최…채용비리 근절·개선방안 논의
'채용비리 온라인 신고센터' 설치
'채용비리 온라인 신고센터' 설치
이인호 산업통상자원부 차관이 5일 서울 대한상공회의소에서 열린 '채용비리 근절을 위한 공공기관 부기관장 회의'를 주재, 인사말을 하고 있다. [사진 = 산업통상자원부]
산업통상자원부가 산하 공공기관의 채용비리 근절을 위해 공공기관 상호 감사를 실시하고 부정 합격자 합격취소 규정을 새로 만드는 등 제도개선을 추진한다.
산업부는 5일 서울 대한상공회의소에서 이인호 차관 주재로 '공공기관 부기관장회의'를 개최하고 산업부 소관 41개 공공기관의 채용비리 근절과 재발 방지 방안을 논의했다.
산업부는 채용비리를 근절하기 위해 ▲채용 과정의 투명성·개방성 강화 ▲채용 결과의 객관성·공정성 강화 ▲채용 부정에 대한 엄정한 처벌·제재 ▲채용 단계별 내·외부 통제 관리 강화 등 4가지 기본원칙을 세웠다.
특히, 반기별로 공공기관이 서로 채용비리에 대해 감사를 하는 '크로스 감사'를 실시하고 집중감사가 필요한 기관은 산업부가 감사원 감사나 수사를 의뢰하기로 했다.
또 채용공고문 내용 임의변경 제한, 서류심사 평가원칙 기준 상세화, 블라인드 면접, 부정 면접에 대한 처벌 강화, 인사위원회의 중립성 강화 등 채용 단계별로 총 21개 개선 과제를 발굴했다.
이 차관은 "산업부와 소관 공공기관은 누구보다 채용비리 사안의 중대성과 심각성을 절실하게 깨닫고 채용비리 근절을 위해 더욱 적극적이고 결연한 각오로 임해야 한다"고 강조했다.
그는 이어 "다시는 우리 청년들의 꿈과 희망을 꺾고 국민들에게 실망을 안겨주는 일이 발생하지 않도록 이번 채용비리 근절을 위한 제도 및 행태개선 방안을 철저히 이행해달라"고 당부했다.