아주경제 박재천 기자 = 의왕도시공사(사장 이성훈)가 27일 소통 리더십 강화라는 주제로 외부 전문 강사를 초빙해 연말 특강을 개최했다.

이번 연말특강은 자기관리를 통해 조직 내 핵심인력으로 성장하는 방법과 경영층의 소통 리더십 개발을 통한 공사의 바람직한 미래상 정립 및 미션·비전·전략을 달성하고자 마련됐다.

전 직원을 대상으로 이뤄진 이번 교육은 효과적인 리더십 구현을 위한 실전 지침을 배우며 CEO와 직원 간 긍정적인 교감을 나누는 뜻 깊은 시간이 됐다.

특히 임원 위주의 교육보다는 현재 실무자들에게 자기관리를 통해 차기 리더로서 성장할 수 있도록 셀프 리더십의 중요성을 강조하고 “피터 드러커의 인생을 바꾼 7가지 지적 경험”에 대해 교육, 자기 성찰을 할 수 있도록 진행됐다.

공사 관계자는 “이번 리더십 특강을 통해 스스로의 역량 강화와 소통강화로 부서 및 개인의 이기주의와 갈등을 최소화하고 협업하는 조직 문화를 조성, 앞으로 대외적으로 고객만족을 뛰어 넘어 고객에게 감동을 주는 “의왕시민의 행복파트너”로 크게 성장해 나가겠다”는 포부를 밝혔다.

이성훈 사장은 “조직 내에 발전 가능성이 무궁무진한 새싹과도 같은 직원들이 자기계발을 통해 성장하고 차기 리더로서의 역할을 충실히 해 주도적으로 일하는 업무 환경을 조성하고 조직 변화의 선도 주자가 되기를 희망 한다”고 덧붙였다.