산업은행, 성과연봉제 확대 실시 결정
2016-05-18 14:58
산업은행 전경 [사진제공=산업은행]
산은은 현재의 성과연봉 체계를 이번 정부의 ‘성과중심문화 확산 방향’에 맞춰 확대했다. 먼저 기본연봉 인상률을 차등하고 있는 직급을 현재 1·2급에서 3·4급까지 확대하고, 차등폭도 평균 3%포인트(1~3급기준, 4급 차등 도입)로 했다.
성과연봉이 총 연봉에서 차지하는 비중은 30% 이상(4급은 20% 이상), 성과연봉의 최고와 최저 사이 차등폭은 2배 이상, 전체연봉 차등폭도 30% 이상(비간부급 20% 이상)으로 조정했다.