제주도, 과장급 이상 '청렴' 점수?…"인사에 반영"

2016-04-27 11:30

 

“윗물이 맑아야 아랫물이 맑다”
간부공무원 당신의 청렴 점수는?


아주경제 진순현 기자= 제주도는 과장급(4급) 이상 간부공무원 100여 명에 대한 개인별 청렴수준을 평가, 하반기 정기인사에 반영키로 했다고 27일 밝혔다.

이번 평가는 간부공무원의 청렴성 유지 및 솔선수범을 유도해 조직의 건전성을 확보하기 위한 것으로, 다음 달부터 두 달 간 실시된다.

평가 결과는 간부공무원 본인 및 도지사에게 제공되며, 간부공무원에게는 BSC(개인평가) 반영과 청렴 취약요인을 자율적으로 개선토록 유도하고 기관차원에서는 하반기 인사에 반영할 예정이다.

평가 방법은 지난해 5월 1일부터 올해 4월 30일까지의 기간에 활동한 전반적인 상황에 대해 외부전문조사기관을 통해 온라인(e-mail) 설문평가를 하고 계량평가(감점)를 반영한다.

설문평가는 △공정한 직무수행 5개 항목(30점) △부당이득수수금지 6개(35점) △건전한 공직풍토조성 4개(15점) △청렴실천 노력 및 솔선수범 4개(20점) 등 모두 19개 항목(100점)에 대해 이루어진다.

평가대상은 최근 1년간 3개월 이상 같은 부서에 근무한 공무원으로 △상위평가단 △동료평가단 △하위평가단을 무작위로 구성, 다각적으로 들여다볼 예정이다.

김정학 도 기획조정실장은 “간부공무원의 청렴인식 및 반부패 의지가 청렴기반 정착에 핵심요인” 이라며 “청렴한 제주 공동체를 만들기 위해서 간부공무원부터 솔선수범하는 등 공직내부 먼저 과감히 혁신해 나가겠다”고 밝혔다.