경제5단체장, 경제활성화법 처리 촉구 결의문 채택…기업 임금체계 개편 TF 구성
2016-03-09 17:11
9일 오전 주형환(사진 오른쪽) 산업부 장관이 서울 중구 더플라자호텔에서 열린 경제단체장협의회 정기총회에 앞서 박병원(왼쪽 둘째) 경총회장등 참석자들과 담소를 나누고 있다.[남궁진웅 timeid@]
한국경영자총협회와 전국경제인연합회, 대한상공회의소, 한국무역협회, 중소기업중앙회 등 경제5단체와 업종·지역별 단체들로 구성된 경제단체협의회는 이날 서울 플라자호텔에서 연 ‘2016년 정기총회’에서 이같은 내용의 결의문을 채택했다.
경제계는 결의문에서 우선 계획된 투자와 채용을 차질 없이 추진하고 투명경영 등 기업의 사회적 책임을 다하겠다고 다짐했다.
이들은 또 호봉 중심의 낡은 연공형 임금체계 개편, 장시간 근로 해소 등 공정하고 유연한 노동시장을 위해 기업 스스로 할 수 있는 일부터 실천해 나갈 것을 결의했다.
특히 능력과 성과에 따라 보상받는 임금체계 개편은 노동개혁의 핵심이자 가장 시급한 과제라고 강조하면서 향후 경제5단체를 주축으로 태스크포스(TF)를 구성해 기업의 임금체계 개편을 지원해 나갈 방침이라고 밝혔다.
경제계는 정부와 정치권이 경제 활성화와 일자리 창출을 위해 불합리한 규제 개선 등 기업하기 좋은 환경을 조성하는 데 적극 나서달라고 요청했다.
현재 국회에 계류 중인 노동개혁법과 서비스산업발전기본법 등 경제활성화 법안의 조속한 통과를 호소했다.
박병원 경총 회장은 이날 개회사에서 “노동시장 개혁은 청년 구직자와 노조에 속하지 않은 90% 근로자들에게 골고루 혜택이 돌아갈 수 있어야 한다”면서 “앞으로 경제계는 공정한 노동시장을 만들어 나가는 데 근로자들 스스로 적극 동참할 수 있도록 역량을 집중해 나갈 것”이라고 강조했다.
주형환 산업통상자원부 장관은 축사에서 “노동개혁법안과 서비스산업발전기본법안은 ‘일자리법’으로 조속한 처리가 꼭 필요하다”면서 “성과 중심의 임금체계 구축도 일자리 확대와 기업의 경쟁력 제고에 크게 기여하는 만큼 기업의 적극적인 도입 노력이 필요하며 정부도 필요한 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.