아주경제 양성모 기자 = 올해로 10주년을 맞은 전경련협력센터 중소기업경영자문봉사단이 조직개편과 인적역량 강화, 내부시스템 개선 등 자체혁신에 나섰다.

전경련중소기업협력센터는 15일 허창수 전경련 회장 등 150여 명이 참석한 가운데 ‘전경련 경영자문단 10주년 기념식’을 개최했다. 이날 협력센터는 ‘경영자문단의 향후 10년 비전과 3대 목표·5대 혁신과제’를 발표했다.

경영자문단은 중소기업의 신성장동력 창출과 글로벌화를 지원하는 대한민국 최고 경영자문기관으로 위상을 더 높인다는 새로운 비전을 수립하고, ▲노블리스 오블리주 실천의 선도자 ▲중소기업 역량 강화 ▲대․중소기업 상생협력의 가교 등을 3대 목표로 설정했다. 이를 실천하기 위한 5대 혁신과제로 ▲목표공유형 자문조직 운영 ▲자문위원 역량 확충 ▲성과지향적 자문시스템 정비 ▲중소기업 경영정보 허브 강화 ▲기획홍보 활성화 등을 제시했다.

경영자문단은 자문위원간 중소기업 성장지원의 목표를 공유하고, 자문위원의 역량 확충을 위해 조직과 인적구성을 쇄신하기로 했다. 또 우수한 자문성과 도출을 위해 성과지향적인 방향으로 자문시스템을 정비하게 된다.

이러한 내부혁신을 통해 경영자문단은 매년 1200개의 중소기업에 경영컨설팅을 시행하고, 향후 10년간 300개의 한국형 강소기업을 키워낸다는 구체적인 달성목표도 세웠다.

허창수 전경련 회장은 개회사에서 “경영자문단은 순수한 봉사열정으로 중소기업 경영혁신과 발전에 기여하는 등 노블리스 오블리주 실천의 롤 모델이 되고 있다”면서 “이러한 섬김과 나눔의 따뜻한 상생문화가 기업인, 정치인 등 사회지도층까지 확산될 수 있도록 우리사회의 통합과 건강한 시민사회를 만드는 촉매제 역할에 더욱 앞장서 달라”고 당부했다.

전경련협력센터 경영자문단은 중소기업 무료 경영자문을 통한 노블리스 오블리주 실천을 위해 지난 2004년에 삼성, 현대․기아차, LG 등 대기업의 전직 CEO 및 임원 40여명 규모로 발족했으며, 현재 157인의 자문위원들이 기술혁신, 판로개척 등 중소기업 경영컨설팅을 해주는 대표적 경영자문기관이다. 경영자문단은 발족 이래 7200여개 중소기업에 1만6500여회의 경영자문과 1만200여명의 중소기업 임직원에게 300여 차례 경영교육을 제공했으며, 올해도 약 1200개 기업에 2400여회의 자문을 시행할 계획이다.