우리 임금근로자 중 장시간 근로자 비중이 OECD 평균과 비슷한 것으로 나타났다. 특히 주당 60시간 이상 일하는 임금근로자 비중은 우리나라가 OECD 평균보다 낮은 것으로 파악됐다.

한국경영자총협회(경총)가 13일 발표한 '장시간 근로자 비중 현황 및 추이 국제비교'에 따르면, 2022년 주당 50시간 이상 일하는 임금근로자는 '기준1'(실근로시간) 253만명, '기준2'(평소 소정근로시간) 224만명으로 각각 전체 근로자의 12.0%, 10.3%로 나타났다. 주당 60시간 이상 일하는 임금근로자는 '기준1' 67만명, '기준2' 58만명으로 각각 전체 근로자의 3.2%, 2.7%를 차지했다. 

2022년 우리 임금근로자 중 주당 50시간 이상 근로자 비중은 OECD 공표 평균(10.2%)과 비교해 '기준2'는 0.1%포인트 차이로 비슷했으며, '기준1'은 1.8%포인트 높은 것으로 나타났다. 주당 60시간 이상 비중은 우리나라(기준1 3.2%, 기준2 2.7%)가 모두 OECD 평균(3.8%)보다 낮았다.

2002년에는 우리 임금근로자 중 장시간 근로자 비중이 OECD 평균보다 높았다. 그러나 이후 장시간 근로자 비중이 가파르게 감소(1/4~1/7 수준으로)하여 이제는 OECD 평균과 비슷해진 것으로 분석된다.

하상우 경총 경제조사본부장은 "실근로시간과 장시간 근로자 비중 통계 모두 우리나라가 더 이상 장시간 근로 국가가 아니라는 것을 나타내고 있다. 근로자 삶의 질 향상을 위해 근로시간을 더 단축하기 위한 노력은 여전히 필요하지만, 장시간 근로 해소가 정책 목표가 될 시기는 이미 지났다"면서 "이제는 규제 위주 근로시간 정책 패러다임을 유연성과 생산성을 제고할 수 있는 정책 패러다임으로 바꿔야 한다"고 강조했다.