휠라홀딩스가 ‘2022 지속가능경영 통합 보고서’를 발간해 그룹의 지속가능경영 성과 및 활동을 공개한다.
 
휠라홀딩스는 지난 한 해 지속가능경영 성과와 비전을 담은 ‘유어 휠라 임팩트(YOUR FILA IMPACT) - 2022 지속가능경영 통합 보고서’를 발간했다.

2019년 첫 발간 이래 올해로 4년째 보고서를 발간한 휠라홀딩스는 그룹의 중장기 지속가능 목표이자 지속가능경영 슬로건인 ‘유어 휠라 임팩트’ 아래 지속가능경영의 방향성 및 전략과 재무·비재무 성과를 공개하고 있다.
 
휠라홀딩스는 지난해 그룹 내 주요 법인들의 ESG 현황 분석을 통해 지속가능경영 체계의 강점과 개선과제를 도출하고 중장기 지속가능경영 전략을 체계적으로 수립했다. 휠라 그룹의 5개년 전략 ‘위닝 투게더(WINNING TOGETHER)’ 아래 5가지 세부 테마 △제품 선순환 △기후변화 대응 △이해관계자 포용 △공급망 투명성 확보 △책임경영 구축의 목표 및 활동을 구체적으로 다뤘다.
 
이번 보고서에는 환경(E) 측면에서의 제품 선순환 모델 및 기후변화 대응 체계 구축 현황이 주요하게 수록됐다.

휠라홀딩스는 제품의 개발과 생산에서부터 폐기에 이르기까지 제품 생애 주기 전반에 걸쳐 환경에 미치는 부정적인 영향을 최소화하기 위해 폐기물 관리에 특히 집중하고 있다. 제품 생산 단계에서 발생하는 신발 샘플 9000족을 재사용해 신발 중창 1만개를 생산했으며, 이를 지속가능 신발 제품 모델 3종에 적용해 최초로 당사 제품 기반 선순환의 고리를 만드는 성과를 이뤄냈다.

사회(S)적 측면으로는 공급망 관련 중대 리스크 상시 대응 및 향후 발생 가능한 이슈 대비를 위해 공급망 TF를 결성했다. 해당 조직을 통해 그룹 내 모든 직접사업 법인의 공급망 관리에 대한 목표를 합치시키고, 관련 문제에 대해 효과적인 해결 방안 및 개선안을 논의하고 신속하게 실행했다.
 
지배구조(G) 차원에서는 휠라 그룹의 ‘위닝 투게더’ 5개년 전략 하에 주주환원 정책 및 지배구조 투명성을 강화했다. 지난해 창사 이래 최초로 특별배당을 시행하며 연간 총 950억원 규모에 달하는 배당금을 지급했으며, 배당성향 역시 5년 연속 상향했다. 또한 선진적 지배구조 구축을 위해 이사회 역량 구성표를 도입해 투자자를 비롯한 이해관계자들이 이사회 역량을 한눈에 파악하고 합리적인 의결권을 행사하는 데 기여했다.
 
이와 같은 휠라홀딩스의 지속가능경영은 국내외 다양한 평가기관으로부터 우수한 성적을 얻으며 인정받고 있다. 국내 패션업계 최초 다우존스 지속가능경영지수 코리아 지수 편입과 서스테이널리틱스로부터 ‘ESG 우수 기업’으로 선정되는 쾌거를 이뤘다.

휠라홀딩스 관계자는 "지난해에는 환경, 사회, 지배구조 분야별 중장기 전략체계를 보다 공고히 하고 지속가능경영을 전방위적으로 확산한 뜻깊은 해였다”며 “앞으로도 사업 전반에 걸쳐 지속가능경영 성과를 지속적으로 개선하고 공유 가치를 창출할 수 있는 비즈니스 역량을 성장시키는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.