bhc가 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 나선다.  

bhc는 2023년을 ESG 경영 원년으로 삼고 전사적으로 실천 과제를 선정해 추진한다고 10일 밝혔다. 

앞서 사측은 지난해 하반기부터 TF(태스크포스)팀을 구성해 가맹점과 상생하기 위한 ESG 추진 방향을 설정했다. 가맹점주 배달 관련 수수료와 인건비 상승, 임대료, 전기·가스요금 등 비용들이 상승하면서 수익성이 저하됐기 때문이다. 

지난해 말에 발족한 ‘ESG 동반성장위원회’는 올해 첫 ESG 경영 실천 방안으로 100억원 규모 가맹점 지원 사업을 결정하고, 그 일환으로 매장별 최대 1000만원까지 상생지원금 78억원을 지원하기로 했다. 

또 전 가맹점을 대상으로 매년 약 10억원 규모로 건강검진 비용을 마련해 운영하고 우수 가맹점 포상, 장기 운영 매장 포상 등 명목으로도 약 11억원을 지급할 예정이다. 

bhc는 연내에 각 분야별로 실천 방안을 수립해 실시할 계획이다. bhc는 친환경 분야 과제로 △그린 오피스 구축 △탄소 배출량 감소 △재활용 장려와 일회용품 소비 축소 장려 △폐기물 관리 등을 제시했다. 

사회적 가치 경영 분야에서는 가맹점 상생 지원과 사회복지시설 후원을 위해 100억원을 조성하고 가맹점 소통 강화, 가맹점 복지 혜택 확대 등을 추진한다. 책임 투명경영 분야에서는 △투명한 지배 구조 △ESG 이사회 구성 △감사위원회 신설 △뇌물·부패 방지 강화 등을 실천과제로 선정했다. 

임금옥 bhc 대표는 “가맹점주에게 도움이 되고자 현실적인 상생 방안을 고심해서 마련했다”면서 “앞으로도 가맹점과 함께 지속적으로 성장할 수 있도록 ESG 경영 가치를 준수하고 실천하고자 한다”고 말했다.