[신간 엿보기] '일의 미래' 권위자 그래튼 교수가 쓴 '일을 리디자인하라'
2023-02-15 17:55
저자 린다 그래튼 | 출판사 클 | 344쪽
‘일의 미래’라는 주제에 있어 세계적인 권위자인 린다 그래튼 런던경영대학원 교수가 30년간 해온 강의와 연구 결과, 그리고 그에게 자문해오는 여러 기업의 리더들을 통찰한 내용을 담은 책을 내놨다.
‘출판사 클’은 최근 그래튼 교수가 쓴 ‘일을 리디자인하라’를 발간했다.
지금 전 세계는 일과 관련해 가장 큰 변화를 겪는 중이다. 자동화로 산업이 재편되면서 직무가 바뀌었고, 코로나는 우리가 일해오던 방식에 새로운 질문을 던지고 있다.
이 책에는 조직의 업무 리디자인을 도울 아이디어가 담겨 있다. 그래튼 교수는 일에 관한 그동안의 연구를 바탕으로, 일을 리디자인하는 데 4단계 디자인 프로세스를 제안한다.
△사람과 네트워크와 직무를 이해하는 단계 △일이 무엇인지 다시 상상하는 단계 △리디자인 아이디어를 모델로 만들어 테스트하는 단계 △모델에 따라 행동하며 새로운 업무방식을 창조하는 단계로 나뉜다.
저자는 이 프로세스가 기업의 목적과 가치관에 부합하고, 직원들의 역량과 동기를 인정하며, 최종적으로 생산성과 성취감을 높이는 업무방식을 만들 기회를 제공해줄 것이라고 말한다.
4가지 디자인 프로세스와 함께 주제별로 리디자인을 실행하는 데 도움이 될 만한 16가지 행동 지침도 제시한다. 예를 들어, ‘생산성을 뒷받침하는 행동과 역량을 이해하라’와 ‘지식 흐름과 네크워크 구조를 이해하라’ 같은 조언이다.
‘출판사 클’은 최근 그래튼 교수가 쓴 ‘일을 리디자인하라’를 발간했다.
지금 전 세계는 일과 관련해 가장 큰 변화를 겪는 중이다. 자동화로 산업이 재편되면서 직무가 바뀌었고, 코로나는 우리가 일해오던 방식에 새로운 질문을 던지고 있다.
△사람과 네트워크와 직무를 이해하는 단계 △일이 무엇인지 다시 상상하는 단계 △리디자인 아이디어를 모델로 만들어 테스트하는 단계 △모델에 따라 행동하며 새로운 업무방식을 창조하는 단계로 나뉜다.
저자는 이 프로세스가 기업의 목적과 가치관에 부합하고, 직원들의 역량과 동기를 인정하며, 최종적으로 생산성과 성취감을 높이는 업무방식을 만들 기회를 제공해줄 것이라고 말한다.