인천광역시교육청은 2021년 하반기 적극행정 우수공무원에 대한 포상 전수식을 개최했다고 11일 밝혔다.
 
시교육청은 지난 2월 각급 기관으로부터 총 19건의 적극행정 사례를 추천받아 사전실무심사와 적극행정위원회 심의를 거쳐 우수등급 2건, 장려등급 5건을 최종 선발했다.

포상을 받은 우수사례는 학교 내 설치된 한전의 전기공급설비에 대한 토지 사용료를 징수해 세입 재원을 발굴한 인천신석초등학교 사례를 포함 학업중단 학생 예방 및 차별화된 대안위탁교육 시스템을 구축한 시교육청 학교생활교육과 사례 등 총 7건이다.
 

◇인천교사노동조합과 협약 체결 아울러 인천광역시교육청은 인천교사노동조합과 지난 8일 '2022 단체협약 체결식'을 가졌다.

이는 지난 2020년 3월 창립된 인천교사노조와의 첫 단체협약이다.
 
시교육청과 인천교사노조는 지난해 5월 요구안 접수 이후 예비교섭을 통해 교섭의 절차와 방법에 합의한 후 8월 본교섭을 시작 했다.

그리고 총 364개 요구안에 대해 16차례 교섭을 거쳐 전문 1개항, 본문 66개조 290개항, 부칙 6개조 14항, 총 305개 안건에 합의했다.

주 합의사항은 △노동조합 활동의 보장 △교원의 전문성 보장 및 업무정상화 △교권보호 및 교원후생복지 △학생복지 등이다.
 
도성훈 교육감은 “노사 간 존중과 배려를 통한 소통으로 이번 단체협약이 체결됐다”며 “이번 단체협약을 통해 학교 현장이 더욱 민주적으로 소통하고 발전하는 계기가 될 것을 기대한다”고 말했다.

◆인천광역시미래교육위원회 간담회 개최 이와 함께 도성훈교육감이 공동위원장으로 있는 인천광역시미래교육위원회는 시교육청에서 민관거버넌스의 나아가야할 방향에 대해 논의하는 간담회를 가졌다고 11일 밝혔다.
 
이번 간담회는 그동안 분과별로 토론된 내용을 소통하고, 미래교육위원회의 현재를 진단해 미래로 나아가기 위한 공감대를 만드는 시간이었다.

또 시민이 주체가 되어 정책 의제를 발굴하고 실행하는 정책 프로세스 모델을 심도있게 고민하는 기회였다.

이날 논의된 주 내용은 학교밖 청소년을 위한 민관거버넌스 체계 강화 방안, 인천교육의 진로·진학·직업 교육을 평생교육으로 선순환하는 방안 등이다.