현대모비스가 업계 최초로 ‘메타버스’를 활용한 차별화된 교육 프로그램을 도입한다. 조직 내 소통과 협업 마인드를 높이는 동시에 재택 근무의 효율성 제고를 위해서다.

현대모비스는 메타버스 플랫폼 기반의 회사 업무 프로세스를 이해하고 학습하는 ‘협업 시뮬레이션 프로그램’을 개발해 올해 채용한 신입사원 교육부터 도입한다고 15일 밝혔다.

이 프로그램은 직원들이 비대면 상황에서도 회사의 주요 부문 업무 프로세스를 구체적으로 이해할 수 있게 하는 교육 콘텐츠다. 기존에도 다수 기업이 메타버스를 활용한 교육부터 체험 프로그램을 도입했지만 회사 경영시스템을 체계적으로 파악할 수 있게 구현한 메타버스 콘텐츠는 이번이 처음이다.

프로그램은 직원들이 가상 공간에 마련한 본사·연구소·공장·품질센터 등 회사 각 부문의 업무를 직접 체험해보고 팀별 목표를 달성하는 방식으로 구현된다. 특히 현대모비스가 미래 신사업으로 추진하는 로보틱스 사업 분야를 직접 체험해볼 수 있다. 로보틱스 사업 관련 고객 요구를 분석하고 영업, 주문서 작성, 제품 설계, 생산, 품질 관리에 이르는 상세 업무를 모두 경험해 회사의 경영 프로세스를 상세히 이해할 수 있다.

현대모비스는 올해 채용 신입사원을 대상으로 메타버스 협업 시뮬레이션 프로그램을 우선 적용할 예정이다. 향후에는 기존 직원 교육 과정으로 확대해 궁극적으로 가상 오피스를 구축해 직원 업무 효율을 높이는 방안을 모색하고 있다.