윤화섭 경기 안산시장이 '행정 최일선에서 근무하고 있는 격무부서 직원들이 일할 맛이 나도록 능력과 성과 중심의 직장분위기 조성에 앞장서겠다'고 약속했다.

윤 시장은 지난 11일 복지·단속부서 등 격무부서 팀장 11명과 가진 소통 간담회에서 '올해부터 직원들의 능력과 성과를 중심으로 한 인센티브 제도 개선 등을 적극 추진하겠다'면서 이 같이 밝혔다.

윤 시장은 지난해 8월 새내기 직원과의 소통을 시작, 공직자를 대상으로 한 5번째 소통행보를 내보이며, 시 행정 최일선에 있는 노인, 교통, 세월호참사, 외국인, 복지, 노점, 도로, 주정차 등 관련부서 팀장들과 현장에서 느끼는 어려움과 해결방안에 대해 심도 있는 대화를 나눴다.

특히 이날 대화의 시간에서는 버스노선 신설·연장, 노점상, 주정차 문제 등 민생현안과 직결되는 사안에 대해선 명확한 원칙을 가지고 객관적으로 납득할 수 있는 기준마련이 시급하다는데 윤 시장과 관련업무 팀장들이 의견을 같이 했다.

또 단속에 앞서 먼저 타 지자체와 해외의 우수 사례들에 대한 철저한 분석을 통해 안산시에 적극적으로 도입하는 방안에 대해서도 논의했다.

한편 윤 시장은 앞으로도 시정 주요현안에 대한 직원과의 소통행보를 더욱 강화해 나갈 계획이다.