경기 광주도시관리공사(사장 유승하)가 지난 31일 인권경영 도입을 위한 지침을 제정하고, 노·사공동으로 ‘인권경영 선포식’을 개최했다.

공사는 내·외부 고객에 대한 인권 존중의 책무를 다하고 모든 임직원의 가치판단 기준으로 인권경영 선언문을 선포했다.

인권경영 선언 주요내용은 △UN의 국제인권규범 등에 대한 존중 △인권침해 예방 및 구제를 위한 노력 △차별금지 △노동권 보장 △노·사 상생발전 추구 △산업안전·환경보호 및 보건위생 증진 △이해관계자의 인권 존중 및 직원의 인권보호 등을 담고 있다.

이날 선포식에서 유승하 사장과 최성기 노조위원장은 공동으로 인권경영선언문을 선포하고, 인권경영목표 실천을 위해 노·사간 협력을 한층 강화해 나가기로 합의했다.

유 사장은 “공사는 금번 인권경영선언문 선포식을 계기로 조직내 인권보호와 지방공기업으로써 인권침해를 사전에 예방하고 적극적 구제를 위해 힘쓸 것”이라면서 “조직문화에 인권의 가치가 정착될 수 있도록 노력하겠다”고 했다.

또 최 노조위원장은 “노사간 신뢰를 기반으로 직원의 산업안전 및 보건위생 증진을 통한 건강권 보호, 우월적 지위와 권한을 이용한 행위금지 등 인권이 보호될 수 있도록 함께 노력해나갈 것”이라고 화답했다.