카카오에도 노동조합이 설립됐다.

25일 정보통신기술(ICT) 업계에 따르면 민주노총 화학섬유식품산업노조 카카오지회는 최근 노조 ‘크루 유니언’(Krew union) 설립을 선언하고 현재 조합원을 모집하고 있다.

카카오지회는 설립선언문을 통해 “공개와 공유를 통한 소통을 최선의 가치로 삼고 있던 카카오에서 소통을 이야기하는 것이 어색해지고 있다”며 “빈번한 업무 변화에 적응하며 상대평가를 받아야 하고 성과 보상에 관해서 개인이 온전히 책임을 져야 하는 환경에서 회사와 크루가 수평적 관계를 유지하기 어렵다”고 말했다.

또 “최근 카카오에서 이슈가 되고 있는 포괄임금제 폐지나 분사에 따른 동의 과정에 대해서도 노조가 아니라면 크루의 목소리를 내기 어려운 상황”이라고 강조했다.

이를 두고 카카오는 “노동조합의 설립과 활동에 대해서 존중한다”며 “더 좋은 근무 환경이 만들어질 수 있도록 대화와 원만한 합의를 해나갈 것”이라고 밝혔다.

정보통신기술 업계에서 노조가 설립된 것은 네 번째다. 4월 네이버에 이어 넥슨, 스마일게이트 등에서 잇달아 노조가 세워졌다.

<노조 설립문 전언>
크루와 함께 성장하는 카카오가 되어야 합니다.
우리의 카카오는 안녕한가요?

공개와 공유를 통한 소통을 최선의 가치로 삼고 있던 카카오에서 소통을 이야기하는 것이 어색해지고 있습니다. 책임 있는 결정과 비판은 보기 어려워졌고 신뢰/충돌/헌신의 가치는 기성세대의 유행가처럼 입안에서 맴돌 뿐 현실의 삶에 영향을 주지 못합니다. 아무도 가보지 않은 길을 걸어가는 기대와 설렘은 잊히고 답답한 마음에 이직이 최선의 대안이 되는 현실입니다.

우리의 카카오는 정말 안녕한가요.

우리의 행동에는 이유가 있습니다.

위와 같은 독백이 주위에서 쉽게 마주할 수 있는 이야기가 아닌지 생각해봅니다. 각자의 의문과 고민을 가지고 있지만 공동체 내에서 이야기되지 못하고 점점 더 많은 크루들이 카카오라는 공동체에서 밀려나고 있습니다.

노동조합은 정리해고와 같은 위기 상황에서만 만들어지는 것이 아닙니다. 노동조합은 일상처럼 회사에 존재하는, 지극히 합법적인 공동체의 한 요소입니다. 최근 카카오에서 이슈가 되고 있는 포괄임금제 폐지나 분사에 따른 동의 과정에 대해서도 노동조합이 아니라면 크루의 목소리를 내기 어렵습니다. 모두가 당장 분노를 표현해야만 하는 문제가 아니더라도, 함께하여 우리의 삶을 진전시킬 수 있다면 부딪치고 움직여야 합니다.

크루의 성장에 노동조합이 함께하겠습니다.

그동안 IT업계에 노조가 없었던 것은 개인주의적 분위기 때문이 아니라 탄력적인 사업구조로 인한 불안한 고용환경이 근본적인 원인입니다. 빈번한 업무 변화에 적응하며 상대평가를 받아야 하고 성과보상에 관해 누구의 도움도 받지 못한 채 개인이 온전히 책임을 져야 하는 환경에서 회사와 크루가 수평적 관계를 유지하는 것은 어렵습니다. 그렇기에 개인의 기량에 의존하는 것이 아닌 집단의 힘과 의지가 뒷받침되어야 크루의 발언력이 커지고 회사와의 실질적인 대화와 협의가 가능할 것입니다.

의사결정의 민주성을 복원하고 카카오의 중요한 결정에 크루의 의견을 담을 수 있도록 제도화해야 합니다. 일방적인 지시가 아닌 인권과 자존을 지키며 일할 수 있어야 합니다. 불충분한 정보와 충분하지 않은 피드백을 통한 성과보상 방식에 제대로 목소리를 내어야 합니다. 회사의 성장만이 아닌 크루와 함께 성장하는 카카오를 만들어 가겠습니다.

민주노총 화학섬유식품산업노조 카카오 지회
크루 유니언 krew union