“승진 대상자, 스스로 추천”…바디프랜드, ‘승진 자기 추천제’ 도입
2018-09-01 12:30
박상현 바디프랜드 대표이사(왼쪽)가 2018년도 승진 직원들과 기념촬영을 하고 있다. [사진=바디프랜드]
바디프랜드는 자신을 승진 대상자로 추천해 인사위원회의 심사를 받을 수 있는 ‘승진 자기 추천제’를 활용해 100여 명을 승진시켰다고 1일 밝혔다.
승진 자기 추천제는 인사 제도의 보완과 혁신, 인재 발굴을 위해 올해 처음 도입한 시스템이다. 자신의 역량과 성과를 스스로 평가해 구체화할 수 있는 직원에게 승진 기회를 주고, 차기 리더로 성장시키기 위한 목표를 담고 있다.
바디프랜드는 정기 승진 대상자 100여 명과 자기 추천제로 선정된 100여 명을 포함해 총 200여 명의 승진자를 발표했다. 자기 추천제에 따른 승진자는 공적 조서와 승진 후 근무 각오를 제출한 후 1, 2차 인사평가에 의해 결정됐다.