서부발전, 하반기 신입사원 125명 '블라인드 방식' 채용
2017-12-19 15:37
입사지원서에 학력·나이·성별 등 편견 줄 수 있는 일체의 기입란 없어
채용전형 직무능력평가에 초점
채용전형 직무능력평가에 초점
정영철 한국서부발전 사장직무대행이 18일 충남 태안 본사에서 신입사원 입사식을 열고 신입사원에게 임명장을 수여하고 있다.
[사진 = 한국서부발전]
한국서부발전은 지난 18일 충남 태안 본사에서 하반기 신입사원 125명의 입사식을 했다고 19일 밝혔다.
서부발전은 블라인드 채용방식을 통해 신입사원을 선발하고 있다. 입사지원서에 학력·나이·성별 등 편견을 줄 수 있는 일체의 사항에 대한 기입란이 없으며, 사진 또한 부착하지 않는다.
3차에 걸쳐 진행된 채용전형도 직무능력평가에 초점을 두고 시행됐고, 면접전형 또한 블라인드 방식으로 진행되어 지원자들에게 공정한 채용기회를 제공했다.
서부발전은 올해 상·하반기 총 200여명의 신입사원을 채용했다.