고용노동부가 최근 근무시간 외 카카오톡을 이용한 업무지시 관행을 개선하기 위해 카카오에 '예약전송' 기능을 추가해 달라고 메시지를 던진 것에 대해, 임지훈 카카오 대표는 "논의하고 있지 않다"고 잘라 말했다.

지난 20일 임 대표는 카카오 판교오피스에서 기자들과 만난 자리에서 고용부의 노동환경 개선 논의와 관련 카카오예약전송 요구에 회의적인 답변을 고수했다.

임 대표는 "‘카톡금지법’ 이렇게 이야기가 나오고 있는데, 이는 우리가 미국에 살고 있다고 생각하면 구글 금지법, 페이스북 금지법, 인스타그램 금지법과 같다"며 "어떻게 이렇게 프레이밍이 될 수 있는지 모르겠다. 이것은 연결되지 않을 권리에 대한 이야기다"라고 말했다.

그러면서 "퇴근 후 연결되지 않을 권리는 사회적으로 의미있고, 중요한 아젠다라고 생각한다. 문자, 이메일, 전화를 할 수도 있고 다른 종류의 메신저, SNS로 연락을 할 수도 있다"면서 "카카오톡 기능들을 잘 보면 방마다 알림 설정을 할 수 있고, 아예 특정시간에 알림을 받지않도록 하는 것도 있다. 기능은 있을 건 다 있다. 기능의 이슈가 아니다"라고 강조했다.  즉 "각 조직 마다의 일하는 방식에 대한 거라 그 건 사회주제라고 생각하지, 기능하나 추가하고 빼고의 문제가 아닌 것 같다"라는 것이다.

앞서 고용노동부는 실무진이 지난달 카카오 본사를 방문해 카톡을 이용한 퇴근 시간 업무 지시를 개선하기 위해 방안을 논의했다며, 저녁 늦게 업무 관련 메시지를 바로 보내지 않고 아침에 전달할 수 있도록 ‘예약전송’ 기능을 카톡에 추가해달라고 카카오 측에 요청한 바 있다. 또한 퇴근 후 카톡을 이용한 업무지시 관행을 바로잡기 위해 공동 캠페인을 진행하자고 제안했다.

하지만 카카오는 신중한 입장을 내놓으며, 이야기는 진전되지 않았다.

현재 카카오톡은 채팅방별 알림 관리, 키워드 알림, 친구 차단, 단체 채팅방 재초대 거부 및 나가기, 신고 기능, 방해금지 시간대 설정 등을 제공하고 있다.