아주경제 조득균 기자 = 박원순 시장이 서울시의 공공부문 핵심정책인 정규직 전환 근로자 100명을 만나 고충을 듣고 해결책 마련에 나선다. 

서울시는 2일 오후 3시 30분 서울시설 관리공단 대강당에서 '공공부문 비정규직 정규직 전환' 4주년 간담회를 개최한다고 2일 밝혔다.

이날 간담회에는 서울 메트로, 도시철도공사, 농수산식품공사 , 시설관리공단, 서울의료원 등 5개 서울시 투자출연기관에서 근무하는 정규직 전환근로자 100명이 직접 참석해 임금‧복리후생 등 근로조건 개선과 비정규직 차별을 막기 위한 다양한 의견을 제시한다.

박 시장은 이 자리에서 당사자들의 목소리를 적극적으로 청취해 가능한 의견은 수용하고 빠른 해결방안을 모색해 차별없이 일할 수 있는 환경을 만든다는 방침이다.

실제로 서울시 투자출연기관 정규직 전환자 508명을 대상으로 조사한 결과, 차별화된 임금부분을 개선해야 한다는 목소리가 여전히 높았다.

정규직전환자의 평균임금은 180만원으로 응답자 82.9%가 증가했다고 답했다. 반면 46.6%는 임금에 만족하지 않았다. 고용안정성에서도 49.1%가 개선됐다고 했지만, 복리후생(41.3%), 노동강도(38.3%)는 개선될 점이 있다고 응답했다.

서울시는 2012년 4월 공공부문 비정규직 정규직 전환 계획 수립 후 그해 5월 1133명을 정규직으로 전환했다. 2013년에는 정규직화 업무 발굴을 통한 236명 추가 전환과 지난해에는 간접고용 청소근로자 4122명에 대한 정규직화가 이뤄졌다. 현재까지 전환대상자 7296명 중 96%가 정규직화 됐으며,올해는 시설‧경비 등 나머지 1805명에 대한 정규직화가 100% 완료된다.

박원순 시장은 "정규직 전환에만 끝나는 것이 아니라 민간으로 확산하고, 지속적으로 의견도 청취해 마음놓고 일할 수 있는 차별없는 일터를 만들겠다"고 말했다.