아주경제 김태성 기자 =광주지역시민단체들이 민선 6기 들어 끊이지 않는 인사논란에 대해 윤장현 시장을 강하게 비판했다.
광주시민단체협의회(이하 시민협)는 2일 "윤 시장은 더이상의 인사난맥상을 반복하지 말고 '인사가 망사'가 되지 않도록 깊은 성찰과 변화된 모습을 광주시민에게 내보여야 한다"고 주장했다.

시민협은 이날 윤 시장 인사논란에 대한 성명을 통해 "윤 시장은 인사과정에서 낙하산·보은·절친·측근인사 등 논란을 불러 일으키고, 결국 비선실세의 인사 개입이라는 질타까지 듣고 있다"고 밝혔다.

이어 "윤시장은 인수위 시절 '보은인사는 없다'며 산하기관장 인사투명성을 위한 시민의 참여를 약속했다"며 "그러나 기대와는 달리 임기 초 외척 비서관 임명에서 시작된 인사 잡음은 최근 임명 54일 만에 사퇴한 비서실장, 광주관광컨벤션뷰로 대표이사 공모 과정에서의 논란 등으로 반복됐다"고 덧붙였다.

또 "이는 윤 시장의 인사스타일, 인사검증시스템의 부재로 비롯된 문제이다"며 "조용히 넘어간 인사가 있었나 싶을 정도로 총체적 무능의 인사난맥상을 보이고 있다"고 지적했다.

시민협은 "결국 계속되는 인사논란에 8개 산하기관장의 인사청문회를 도입하기로 했다. 이는 시민사회의 문제제기에 개선의 의지를 보인 것이라고 본다"며 "그러나 이 같은 취지에도 불구하고 광주여성재단 대표이사 선임과정에서 사전 내정설이 있었던 인물이 결국 인사청문회 대상자로 선정됐다"고 말했다.

또 "취임 1년여가 다 돼가는 현재까지 반복되는 인사논란은 전국 17개 광역단체장 가운데 최하위권의 시정 평가를 받은 것과 무관하지 않다"며 "이는 광주시민의 자존심을 상하게 하는 것이다. 시민이 납득할 수 없는 인사가 계속되면 시정에 대한 불신은 커지며 그 피해는 고스란히 시민에게 돌아간다"고 밝혔다.

시민협은 윤 시장이 인사과정의 논란에 대해 광주시민에게 사과부터 해야한다고 주장했다.

시민협은 "윤 시장은 비선을 없다고만 할 것이 아니라 이전 인사과정의 논란에 대해 광주시민에게 먼저 사과부터 해야 한다"며 "광주시의 발전을 위해 광주시장으로서의 공정한 인사를 위해, 무능시장이라는 오명을 벗기 위해서라도 협소한 측근 의견을 뛰어넘어 다양한 지역사회의 의견을 수렴해야 할 것"이라고 덧붙였다.

마지막으로 "측근인사를 배제, 광주시의 실질적 변화를 이끌어 낼 수 있는 혁신적인 인사로 비서실장을 선임하는 것이 그 출발점이 돼야 한다"며 "인사권은 시장 고유의 권한이라고 하지만 더이상의 실수가 용납될 수 없는 상황인 지금 지역사회와 함께 고민하고 해결점을 찾기 위한 행보에 나서라"고 촉구했다.