아주경제 이한선 기자 = 교육부와 한국산업단지공단은 13일 서울정부청사에서 산업단지별 맞춤형 인력양성을 위한 포괄적 업무협약(MOU)을 체결하고 기업 맞춤형 인력양성 및 취업 연계를 위한 계기를 마련했다.

교육부와 산단공은 올해 고용규모가 크고 인프라가 충분한 10개 국가산업단지를 중심으로 산·학 인력양성 협의회를 구성하고 2017년까지 전국의 모든 국가산업단지(41개)로 확대해 산업단지별로 맞춤형 인력양성 및 채용을 지원한다.

우리나라 산업단지는 전체 제조업 생산의 68.6%, 수출의 80.7%를 담당하고 제조업 종사자의 48%가 근무하고 있어 맞춤형 인력 양성 및 채용 그리고 교육-고용-문화-복지의 연계 시스템 구축을 위해 중요한 역할을 할 수 있다.

이번 업무협약은 경제혁신 3개년 계획에 발맞춰 산업단지별로 실습 인프라가 우수한 기업을 발굴해 산업단지 인근의 학교와 취업 매칭을 통해 ‘학교입학 → 기업매칭 → 전공실습 → 취업’으로 이어지도록 직업교육 시스템을 대폭 개선하는데 목적이 있다.

산업단지 입주기업 인력수요를 조사해 학교와 기업을 오가며 배우는 산학일체형 특성화고 모델을 확산하고 채용을 전제로 기업이 원하는 교육과정을 운영하는 기업 맞춤형반을 산업단지 인근학교로 확대하여 맞춤형 인력양성을 지원한다.

이날 협약식에 이어 가진 부총리 주재 ‘산업단지별 맞춤형 인력양성 업무간담회’에는 산단공, 중소기업청, 기업, 학교 관계자가 참여해 인력양성 협의체 운영, 산학일체형 직업교육, 기업맞춤형반 운영 등에 대한 논의와 함께 기업수요에 기반한 우수 인력양성으로 중소기업 인력난 해소, 고졸 취업 활성화 및 청년 고용률 제고를 위해 협력하기로 했다.

황우여 부총리는 “대통령께서 신년사에서 교육, 노동 분야 등 4대 개혁을 역설하였듯이 학교중심의 직업교육 틀에서 벗어나 산업단지 내 기업 인력 수요에 맞춰 산업현장과 교육을 하나로 연결하는 산학일체형 직업교육, 기업 맞춤형반 운영을 대학까지 확산해 인력수급 미스매치를 완화하고 취업 후에도 계속적으로 능력개발이 가능하도록 계약학과, 재직자특별전형, 국가장학금 지원 등 후진학 체계를 지속적으로 지원해 나가겠다“고 밝혔다.

교육부는 앞으로도 산업단지 중소기업 대표, 근로자, 학생, 학부모 등 현장 및 이해관계자의 의견을 적극 수렴해 현장중심·취업중심 직업교육 정책을 적극 추진할 것이며, 지방산단과 농공단지까지 이러한 협력모델을 확산할 계획이다.