아주경제 정하균 기자 = 울산시가 ‘정부의 고용률 70% 달성’ 국정 정책방향에 맞춰 오는 2018년까지 일자리 15만 창출, 취업자 수를 63만 명 목표를 설정했다.

울산시는 지역실정에 맞는 효율적인 일자리창출 정책 추진을 위해 울산시 중장기 일자리창출 종합대책(2015년~2020년)인 "2020 ‘창조 울산, 희망 일자리’ 프로젝트"수립을 추진한다고 17일 밝혔다.

이에 앞서 시는 지난 10월 13일 ‘민선 6기 일자리창출 종합계획’을 공시했다.

본 프로젝트는 중장기 지역 발전비전과 연계한 지역 차원의 중장기 일자리창출 마스터플랜 및 실천로드맵을 마련하기 위한 것으로 내년 말까지 세부추진계획을 포함한 실천방안을 시 공무원과 울산발전연구원 등이 공동 참여해 확정할 계획이다.

세부내용은 지역의 고용 및 일자리 여건 등에 대한 명확한 문제점 분석과 청년·여성·베이비부머 등 계층별 고용률 제고방안, 정책부문별 일자리창출 추진전략, 직업훈련 및 취업지원 서비스 확대를 통한 미스매치 해소, 지역일자리 유관기관 간 협력적 네트워크 강화 등을 내용으로 하고 있다.

울산시는 청년실업 해소를 위해 올해 53억원의 사업비로 7개의 청년창업 지원사업과 미취업 청년들의 취업 지원을 중점 추진하고 있다.

시는 매년 지속적으로 늘어나고 있는 청년창업 지원사업들을 연계해 서로 시너지효과를 극대화할 수 있도록 지원한다. 또 청년 창업을 더욱 촉진해 지역의 새로운 성장 동력과 지속가능한 양질의 일자리를 만들어 나가는데 주력해 나갈 예정이다.

특히 미취업 청년들의 취업을 지원하고 있는 고용우수기업 청년인턴 지원사업과 지역 일하기 좋은 기업 탐방사업, 석유화학업종의 맞춤형 인력양성 훈련사업을 내년에도 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.

아울러 베이비붐 세대 근로자들의 퇴직이 잇따를 것에 대비해 내년에 베이비부머 퇴직자 재취업 지원을 강화해 나갈 계획이다.

울산시는 내년부터 ‘지역·산업 맞춤형 인력양성사업’을 본격 추진한다.

시는 내년 2월까지 지역의 산업 인력 및 훈련 수요 조사 실시와 지역 맞춤형 인력양성을 책임질 교육훈련기관을 선정하고 일학습병행제 기업을 적극 발굴·지원하는 한편, 국가직무능력표준(NCS) 기반의 교육훈련프로그램을 개발해 일학습병행제와 NCS를 지역 내 확산시키는데 주력한다는 방침이다.

시는 내년 3월부터 지역·산업 맞춤형 직업훈련을 본격적으로 실시해 중소기업 인력 미스매치 해소는 물론 지역인재 양성에 크게 기여할 것으로 전망했다.

이밖에 취약계층에게 안정적인 일자리를 제공하고 있는 사회적기업과 마을기업을 육성해 지역에서 건강하게 뿌리내릴 수 있도록 지원하고 저소득 취약계층에 대한 단기적인 일자리사업도 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.

울산시 관계자는 "새롭게 추진되는 일자리시책을 통해 양질의 일자리에 시정 역량을 집중할 계획"이라며 "앞으로도 시민들의 피부에 와 닿는 새로운 일자리시책 발굴에 최선을 다할 것"이라고 말했다.