아주경제 신희강 기자 = 이기권 고용노동부 장관이 취임 후 처음으로 지역별 주요 노사관계와 고용상황 점검에 나섰다.

이기권 장관은 22일 세종청사에서 '주요 노사관계 및 고용률 70% 로드맵 확대점검회의'를 열고, 8개 지방고용노동청장들과 △지방청별 노사관계 및 임단협 진행 상황 △상반기 고용 동향 및 로드맵 핵심 과제 추진상황 △지역별 고용률 70% 추진단 추진상황 및 향후 실행계획 등을 점검･논의했다.

이기권 장관은 이날 모두 발언을 통해 “노사 모두는 법을 준수하면서 단기적인 이익보다는 장기적인 노사상생의 길을 함께 도모해야 한다”고 강조했다.

이어 “임금교섭은 임금수준 뿐만 아니라 근로시간 단축, 임금피크제 도입, 임금구조 개편 등을 패키지로 협의하여 타결하는 방식 등을 통해 임금체계를 고용 친화적으로 바꾸면서 기업 경쟁력을 유지할 수 있는 해법을 찾아 나가야 한다”고 덧붙였다.

이기권 장관은 고용률 70% 로드맵 점검과 관련해서는 고용의 양 뿐만 아니라 질을 제고하기 위한 노력을 병행할 것을 당부했다.

그는 “하반기 경제정책의 중점 추진방향도 가계소득 증대를 위한 비정규직 차별개선에 방점을 두고 있으므로 이들의 근로조건과 차별개선에 역량을 모아주길 바란다”고 당부했다.

그러면서 “특히 최근 노동시장에 새롭고 다양한 고용형태가 계속 나타나고 있기 때문에 ‘일하는 사람’ 그 자체에 집중해 정책을 마련해야 한다”며 “건설일용, 가사사용인, 간병인 등 저소득·저숙련 취약계층과 택배․대리기사 등 특수형태근로자 등에 대한 실태 파악 등을 통해 그들의 애로해결을 위한 본격적인 고민을 시작할 때”라고 설명했다.

이기권 장관은 최근 고용 증가세와 관련해서는 “상반기 고용률이 목표 대비 0.1%p 하회했다”며 “하반기에는 기저효과가 축소되고 경제상황도 낙관하기 어려우므로 일･학습병행제, 시간선택제 등 로드맵 핵심과제를 중심으로 차질 없는 이행을 해 줄 것”이라고 제언했다.

끝으로 이기권 장관은 상반기 지역별 고용률이 목표에 미달하고 있다는 점을 지적하며, 청장들이 소관 지역 내 고용동향 점검에 직접 나설 것을 주문했다. 이와 함께 지자체와의 일자리 창출을 위한 긴밀한 협업체계 구축을 강조했다.