'내부 소통 경영' 나선 은행장들
2014-04-14 16:12
"각종 사건·사고 여파 직원 추스르기 차원"
김종준 하나은행장(왼쪽 둘째)이 지난해 '모닝 브리즈(Morning Breeze)' 행사에서 직원들과 대화를 나누고 있다. [사진제공=하나은행]
아주경제 문지훈 기자 = 시중은행장들이 최근 연이어 임직원들과의 소통에 나서고 있다. 이러한 이벤트는 지금까지 연례행사 중 하나로 여겨져 왔으나 최근 은행권 전반의 상황을 감안하면 예년과는 분위기가 사뭇 다르다.
14일 은행권에 따르면 최근 김한조 외환은행장은 '2014 소통콘서트'를 개최해 강서지역본부 영업점 전 직원 350여명과 소통의 시간을 가졌다.
김 행장은 영업현황에 대해 공유하고 장기성장 및 발전 실행방안에 대한 직원들의 의견을 청취했다. 그는 또 직원들에게 영업력 및 개인역량 강화를 최우선으로 추진해줄 것을 당부하는 한편 영업력 강화를 위해 본점과 경영진의 모든 역량을 집중하겠다고 약속했다.
지난 8일에는 경북영업본부와 문경ㆍ예천ㆍ경산시지부를 방문해 영업점장 및 직원들을 만나 "2분기에는 본격적인 사업추진에 매진해 올해 목표를 반드시 달성하자"고 당부했다.
김종준 하나은행장은 지난 10일 올해 첫 '모닝 브리즈'를 개최했다. 영업현장의 애로사항을 청취해 지원방안을 모색하고 영업점과 본점 부서 직원간 소통의 장을 마련하기 위한 자리다.
시중은행 관계자는 "각종 사건·사고에 따른 영업력 훼손을 방지하고 직원들의 동요를 추스르기 위한 움직임으로 볼 수 있다"며 "사건·사고에 연루되지 않은 은행에서도 최근 은행권에 대한 부정적 여론 등 어려운 영업환경 속에서 내부 결속력을 다지기 위해 은행장들이 직접 나서는 것 같다"고 말했다.