삼성그룹이 대졸(3급) 신입사원 입사지원서를 23일부터 받는다.

이번에 채용할 대졸 신입사원은 5천500명이며, 지방대 및 저소득층 출신을 배려하는 열린채용이 이번에도 적용된다.

22일 삼성그룹에 따르면 삼성전자, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성엔지니어링, 삼성중공업, 삼성화재, 삼성생명등 25개 계열사가 23일부터 대졸 신입사원 입사 지원서 접수에 들어간다.

이미 4년제 대학을 졸업했거나 내년 2월 졸업예정자중 학점(4.5점 만점 환산 3.
0이상) 기준을 충족하고 토익스피킹이나 OPIc 등 영어자격을 보유하면 지원할 수 있다.

중국어 자격 보유자나 공인한자능력 자격 보유자는 우대된다.

이번 채용 인원은 총 5천500명으로 상반기에 3천500명에 그쳤던 것을 고려하면 2천명 많다. 상·하반기 채용인원을 합치면 9천명으로 애초 연간 목표와 같다.
지난해부터 ‘함께 가는 열린채용’을 도입한 삼성그룹은 올해에도 제도를 그대로시행, 기초생활 및 차상위계층 가정에 5%, 지방대 출신에 35%가 각각 할당된다.

또 5천500명중 1천명은 소프트웨어 인력을 뽑는다.
삼성그룹은 지원서 접수에 이어 10월3일 삼성그룹 인적성검사인 SSAT전형과 면접전형을 거쳐 최종합격자를 발표할 계획이다.

대졸 신입사원 공채와 별개로 삼성전자와 삼성SDS는 소프트웨어 전환교육인 SCSA(Samsung Convergence S/W Academy) 지원자 200명을 뽑는다. 이는 인문계 전공자를선발한 뒤 6개월 동안의 집중 교육을 거쳐 소프트웨어 전문가를 길러내는 프로그램이다.

삼성전자와 삼성엔지니어링은 국내에서 유학중인 외국인 학생들을 대상으로 한 공개채용도 동시에 진행한다./연합