아주경제 신희강 기자= 앞으로 5년간 신성장ㆍ뿌리산업 분야의 숙련인력 20만명을 양성하고 취약계층의 직업훈련 지원이 획기적으로 확대된다.

고용노동부는 25일 서울 정부중앙청사에서 열린 국무회의에서 ‘제2차 직업능력개발 기본계획’을 발표했다.

기본계획은 저출산ㆍ고령화로 인한 핵심노동인구 감소와 급속한 산업환경 변화에 대응해 숙련인력을 안정적으로 공급한다는 내용이 골자를 이루고 있다. 이에 정부는 녹색ㆍ첨단산업 등 신성장 분야와 주조ㆍ금형ㆍ용접 등 뿌리산업 분야에서 5년간 20만명을 양성해 산업현장에 공급할 계획이다.

또 중소기업에 필요한 훈련프로그램을 신속히 제공하기 위해 인적자원개발(HRD) 상담을 활성화하고 ‘찾아가는 종합서비스’로 특화된 직업훈련을 한다.

대기업이 중소기업 핵심인력을 채용할 때는 해당기업에 보상금을 지급하는 가이드라인을 만들고, 고졸자 채용 지원도 늘린다.

군 미필 고졸자를 채용할 경우엔 숙련유지 지원금을 주고, 기업대학 설립 지원을 통해 조기취업 고졸자에게 학습ㆍ훈련기회를 제공한다. 또한 근로자의 평생 직업능력개발을 위한 학점인정학위과정을 개설한다.

노동시장 격차를 줄이고 사회통합을 이루기 위해 취약계층 지원도 강화한다. 고령자ㆍ여성 등에 대해선 직업능력 진단 프로그램을 통한 개인별 맞춤형 훈련을 지원하고, 차상위계층에는 생계비 수준의 훈련수당을 지급할 방침이다.

이밖에 한국산업인력공단, 한국폴리텍대학, 한국기술교육대학 등 고용부 산하기관의 기능을 강화해 숙련 인력을 다수 배출시킬 계획이다.

박성희 고용부 직업능력정책관은 “이번 2차 계획이 경제 성장을 견인하고, 복지와 사회통합을 촉진하는 초석이 되길 기대한다”고 말했다