아주경제 정수영 기자= 창의력이 기업 경쟁력의 핵심으로 부각되면서, 무조건 열심히 일하는 워크하드(Work Hard) 대신 자율적 환경에서 똑똑하게 일하는 워크스마트(Work Smart)가 주목을 받고 있다.

대한주택보증이 업무생산성과 창의성을 높이는 동시에 삶과 일의 균형을 찾는 워크스마트(work Smart)를 전사적 차원에서 추진한다. 주택보증은 회사차원의 맞춤형 워크스마트 추진계획을 수립하고 효율화·신속화·단순화를 추구하는 업무간소화 ‘3UP 운동’을 추진하고 있다고 10일 밝혔다.

구체적으로는 불필요한 일·관행의 축소, 각종 회의기구 정비와 회의문화 개선, 효율적 업무지시 및 수명운동, 업무 전산화 및 데이터 정비, 간결한 보고서 작성 및 보고체계 단순화 등을 추진 중이다.

이 일환으로 집중근무제와 유연근무제도를 새롭게 도입했다. 집중근무제는 업무몰입도를 높이기 위해 집중근무시간을 운영하는 것. 또 1일 법정 근무시간인 8시간의 근무체제를 유지하면서 직원이 자율적으로 출퇴근시간을 결정할 수 있는 시차출퇴근형 유연근무제를 실시한다.

이밖에도 직원들이 독서와 휴식을 통해 창의성을 개발할 수 있도록 사내에 북카페를 조성하고, 매주 수요일을 ‘가족사랑의 날’로 지정해 정시퇴근을 장려, 가족친화적 기업문화를 만들어 가고 있다.

주택보증은 워크스마트를 추진함으로써 업무성과 향상 뿐 아니라 궁극적으로 일과 생활의 균형 증진을 통해 직원들이 자긍심을 가질 수 있는 ‘행복한 일터’ 조성을 기대하고 있다.